事故事件复习题.docVIP

1、生产安全事故分为哪几类？

答：三类（1）工业生产安全事故；（2）道路交通事故

（3）火灾事故。

2、发生生产安全事故后，书面汇报至少包括哪些内容？

（1）事故发生单位概况；

（2）事故发生的时间、地点以及事故现场状况；

（3）事故的简要通过；

（4）事故已经导致或者也许导致的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

（5）已经采用的措施；

（6）其他应当汇报的状况。

3、根据事故导致的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为几级，分别是?

答：四级。分别是尤其重大事故、重大事故、较大事故、一般事故，一般事故详细细分为三级：一般事故A级、一般事故B级、一般事故C级

4、发生一般事故C级、B级事故，事故单位应在多长时间之内向安全环境保护处汇报？

答：1小时

5、对发生一般事故A级事故，事故单位应在多长时间之内向安全环境保护处汇报？

答：1小时

6、什么是较大事故？

答：较大事故是指导致3人以上10人如下死亡，或者10人以上50人如下重伤，或者1000万元以上5000万元如下直接经济损失的事故；

7、什么是一般事故A级？

答：是指导致3人如下死亡，或者3人以上10人如下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元如下直接经济损失的事故；

8、什么是一般事故B级？

答：是指导致3人如下重伤，或者3人以上10人如下轻伤，或者10万元以上100万元如下直接经济损失的事故；

9、企业事故调查组组员由哪些部门人员构成?

答：调查组组员应当由安全、生产、设备、人事劳资、监察、工会等有关职能部门人员构成。

10、事故调查组职责有哪些？

（一）查明事故发生的通过、原因、人员伤亡状况及直接经济损失；

（二）认定事故的性质和事故责任；

（三）提出对事故责任者的处理提议；

（四）总结事故教训，提出防备和整改措施；

（五）提交事故调查汇报。

11、事故调查汇报应当包括哪些内容？

（一）事故发生单位概况；

（二）事故发生通过和事故救援状况；

（三）事故导致的人员伤亡和直接经济损失；

（四）事故发生的原因和事故性质；

（五）事故责任的认定以及对事故责任者的处理提议；

（六）事故防备和整改措施。

12、什么是事故处理“四不放过”原则？

答：事故原因未查明不放过，负责人未处理不放过，整改措施未贯彻不放过，有关人员未受到教育不放过

13、事故状况发生变化的，应当及时续报，有关事故比去年同期下降的规定是什么？

自事故发生之日起30日内，事故导致的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故导致的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

14、什么是工业生产安全事件？

答：工业生产安全事件是指在生产场所内从事生产经营活动中发生的导致人员轻伤如下或直接经济损失不不小于1000元的状况；

15、根据事件损害程度，事件分为几级，分别是？

答：分为五级，分别是：限工事件，医疗事件，急救箱事件，经济损失事件，未遂事件。

16、什么是限工事件？

答：限工事件是指人员受伤后下一工作日仍能工作，但不能在整个班次完毕所在岗位所有工作，或临时转岗后能在整个班次完毕所转岗位所有工作的状况。

17、什么是急救箱事件：

答：急救箱事件是指人员受伤仅需一般性处理，不需要专业医护人员进行治疗，且不影响下一班次工作的状况。

18、什么是未遂事件？

答：未遂事件是指已经发生但没有导致人员伤害或直接经济损失的状况。

19、事故、事件有关负责人员的责任分为几类？

答：事故、事件有关负责人员的责任分为直接责任、重要责任、重要领导责任、重要领导责任。

20、什么是直接责任：

答：是指在其职责范围内，不履行或者不对的履行自己的职责，对事故、事件的发生起决定性作用的责任。

21、什么是重要责任？

重要责任，是指在其职责范围内，不履行或者不对的履行自己的职责，对事故、事件的发生起重要作用的责任。

22、《集团企业生产安全事故与环境事件负责人员行政处分规定》规定行政处分为哪几类？

答：警告、记过、记大过、降级、降职、罢职、留用察看、开除。

23、对发生较大事故、事件负有直接责任者的管理人员和技术人员，予以何种行政处分？

答：予以降职、罢职、留用察看、开除处分；负有重要责任者，予以降级、降职、罢职、留用察看处分；

24、对发生较大事故、事件负有重要领导责任者的管理人员和技术人员，予以何种行政处分？

25、对发生一般事故A级、一般环境事件负有直接责任的管理人员和技术人员，予以何种行政处分？

答：予以降级、降职、罢职、留用察看、开除处分。

26、对发生较大及以上事故、事件负有直接责任的操作服务人员，予以何种行政处分？

答：予以留用察看、开除处分；

27、对发生较大及以上事故、事件负有重要责任的操作服务人员，予以何种行政处分？

答：予以降级、留用察看、开除处分。

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