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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同与培训合同的关系

本合同目录一览

1.劳动合同概述

1.1劳动合同的定义

1.2劳动合同的类型

1.3劳动合同的签订与生效

2.培训合同概述

2.1培训合同的定义

2.2培训合同的类型

2.3培训合同的签订与生效

3.劳动合同与培训合同的关系

3.1劳动合同与培训合同的关联性

3.2劳动合同与培训合同的差异性

3.3劳动合同与培训合同的互相影响

4.培训合同的履行

4.1培训期间的工作安排

4.2培训期间的待遇保障

4.3培训期间的考核与评估

5.劳动合同的履行与培训合同的关系

5.1劳动合同履行与培训合同的关系

5.2劳动合同履行对培训合同的影响

5.3培训合同履行对劳动合同的影响

6.劳动合同的变更与培训合同的关系

6.1劳动合同变更与培训合同的关系

6.2劳动合同变更对培训合同的影响

6.3培训合同变更对劳动合同的影响

7.劳动合同的解除与培训合同的关系

7.1劳动合同解除与培训合同的关系

7.2劳动合同解除对培训合同的影响

7.3培训合同解除对劳动合同的影响

8.劳动合同的终止与培训合同的关系

8.1劳动合同终止与培训合同的关系

8.2劳动合同终止对培训合同的影响

8.3培训合同终止对劳动合同的影响

9.培训合同的续签与劳动合同的关系

9.1培训合同续签与劳动合同的关系

9.2培训合同续签对劳动合同的影响

9.3劳动合同续签对培训合同的影响

10.培训合同的违约责任

10.1培训合同违约的定义与认定

10.2培训合同违约的责任承担

10.3培训合同违约的对策与处理

11.劳动合同的违约责任与培训合同的关系

11.1劳动合同违约与培训合同的关系

11.2劳动合同违约的责任承担

11.3培训合同违约的对策与处理

12.劳动合同与培训合同的争议处理

12.1劳动合同与培训合同争议的类型

12.2劳动合同与培训合同争议的处理程序

12.3劳动合同与培训合同争议的解决方式

13.劳动合同与培训合同的解除或终止后的权益处理

13.1劳动合同解除或终止后的权益处理

13.2培训合同解除或终止后的权益处理

13.3劳动合同与培训合同解除或终止后的权益协调

14.劳动合同与培训合同的附则

14.1劳动合同与培训合同的适用范围

14.2劳动合同与培训合同的生效条件

14.3劳动合同与培训合同的修订与解释

第一部分：合同如下：

1.劳动合同概述

1.1劳动合同的定义

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

1.2劳动合同的类型

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

1.3劳动合同的签订与生效

劳动合同的签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则。双方当事人应当自劳动合同签订之日起30日内，到劳动行政部门办理劳动合同登记手续。劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。

2.培训合同概述

2.1培训合同的定义

培训合同是用人单位与劳动者就劳动者参加培训的事宜达成的一致协议。

2.2培训合同的类型

培训合同分为内部培训合同和外部培训合同。内部培训合同是指用人单位内部提供的培训；外部培训合同是指用人单位委托其他单位或者培训机构提供的培训。

2.3培训合同的签订与生效

培训合同的签订应当明确培训的内容、方式、时间、地点、费用等事项。培训合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。

3.劳动合同与培训合同的关系

3.1劳动合同与培训合同的关联性

劳动合同与培训合同具有密切的关联性。用人单位为劳动者提供培训，是提高劳动者职业技能、提升用人单位竞争力的重要手段。

3.2劳动合同与培训合同的差异性

劳动合同主要约定劳动者和用人单位的权利义务，而培训合同主要约定劳动者参加培训的事宜。

3.3劳动合同与培训合同的互相影响

用人单位根据劳动合同的约定，为劳动者提供培训，培训期间劳动者的工资、福利等事项按照劳动合同的约定执行。劳动者参加培训，提高职业技能，有利于提高劳动生产率，实现劳动合同约定的目标。

4.培训合同的履行

4.1培训期间的工作安排

培训期间，劳动者应当履行劳动合同的约定，完成工作任务。用人单位应当保证劳动者的培训时间，不得因劳动者参加培训而降低其工资、福利等待遇。

4.2培训期间的待遇保障

培训期间，劳动者的工资、福利等事项按照劳动合同的约定执行。用人单位不得以劳动者参加培训为由，降低劳动者的工资、福利