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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

***街道城市管理工作考核办法

为强化城市管理工作职责，进一步加强城市管理，结合

我街道城市管理工作实际，特制定本办法。

一、考核目的

以推进国家中心城市建设为目标，弘扬“城管为民”理

念，进一步落实“城管从严”关于加强城市管理的要求，对

全街道城市管理工作进行全面考核，加快建设更加美丽、强

盛、幸福的名望之城。

二、考核原则

（一）坚持城管为民和全民参与的原则。坚持以人为本，

以服务市民为前提，强化对城市公共领域的考核；构建市民

参与城市管理的平台，提高基层和居民在城管考核中的参与

度和话语权。

（二）坚持品质导向与问题处置并重的原则。强化对城

市品质品位的考核，既重视考核单元市容市貌整体效果，又

重视重点解决城市管理重点、难点问题。

（三）坚持客观公正公开透明的原则。建立科学、客观、

公正、公开的城市管理考核评价机制，严格纪律规定，定期

公布考核结果，严格奖惩兑现。

（四）坚持考核前移的原则。评价城市管理工作以考核

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

社区（村）为主。

（六）坚持全域考核的原则。街道内所有村（社区）全

部纳入考核范围，纯农村除外。

三、考核对象

为全面落实**市城市管理工作考核要求，立足市、区两

级考核实际，对全街道各城市管理考核对象进行分类考核;

具体分类如下：

A类村（社区）：***社区、***社区、***社区、***社区、

***社区、***社区、***社区、***社区、***社区

B类村（社区）：***村、***村

四、考核组织

在区城管委的领导下，由区城管委办公室负责考核工作

的组织实施、考核办法和细则的解释、考核中新出现问题的

研究处理等。建立区城管考核人才库，考核组成员在区人才

库中采取随机抽样确定。区城管委不参与对被考核单位的评

分，考核组成员对被考核单位采取回避原则。

（一）集中检查考核

由区政府办牵头，区城管委办公室具体组织，区纪委全

程监督，百姓城管志愿者协会参与，在区城管考核人才库中

抽取专家进行。

集中检查考核每月进行一次，对被考核单位不发通知、

不打招呼、不要陪同，以考核宏观城市品质和宜居环境为导

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

向，重点考核：镇容镇貌、主次干道、背街小巷、公共场所、

公用设施、园林绿化等。

（二）日常暗访考核

由区城管委办公室、区百姓城管志愿者协会抽调人员组

成，每月不定期进行考核。

以考核微观城市品质为导向，暗访城市管理全部工作，

督办领导交办、群众投诉、媒体曝光等问题。重点考核社区

环境、背街小巷、单位院落、门前三包、基础设施、市容秩

序等。

（三）数字城管考核

以区城管委办公室、区城管指挥中心提供的数据为依据

进行考核。

以考核城市日常管理中存在的问题为导向，实行考核区

域全面覆盖、全面采集，尤其重点采集主次干道、机关院落、

公共场所、重点区域、专项城市管理等问题。包括车站广场、

桥梁涵洞、公共交通、交通堵点、医院学校、农贸市场、公