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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同关于经济补偿金的规定

本合同目录一览

第一条：合同主旨与双方定义

1.1合同主旨

1.2甲方（用人单位）定义

1.3乙方（劳动者）定义

第二条：经济补偿金适用情形

2.1乙方因劳动合同到期终止合同

2.2乙方因个人原因提前解除合同

2.3乙方因甲方原因解除合同

第三条：经济补偿金计算方式

3.1按工作年限计算

3.2按月薪计算

3.3特殊情况计算

第四条：经济补偿金支付时间及方式

4.1支付时间

4.2支付方式

第五条：经济补偿金免税规定

5.1免税标准

5.2免税程序

第六条：其他相关费用

6.1社会保险

6.2公积金

第七条：违约责任

7.1甲方未按时足额支付经济补偿金的责任

7.2乙方未按规定缴纳相关费用的责任

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

第九条：合同的变更、解除和终止

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

第十条：必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2泄露后果

第十一条：知识产权

11.1知识产权归属

11.2使用权规定

第十二条：不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力后果

第十三条：合同的生效、修改和解除

13.1合同生效

13.2合同修改

13.3合同解除

第十四条：其他条款

14.1信息变更

14.2法律适用

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主旨与双方定义

1.1合同主旨

本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间关于经济补偿金的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，协商一致签订本合同。

1.2甲方（用人单位）定义

甲方指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业机关单位和社会团体等用人单位。

1.3乙方（劳动者）定义

乙方指与甲方建立劳动合同关系，为甲方提供劳动力，并按照甲方要求工作的劳动者。

第二条：经济补偿金适用情形

2.1乙方因劳动合同到期终止合同

乙方劳动合同到期，双方未达成续签协议的，甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。不满一年的按比例支付。

2.2乙方因个人原因提前解除合同

乙方因个人原因提前解除劳动合同的，甲方有权根据实际情况不予支付经济补偿金。

2.3乙方因甲方原因解除合同

乙方因甲方违反国家法律法规、劳动合同的约定，解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿金。

第三条：经济补偿金计算方式

3.1按工作年限计算

经济补偿金按照乙方在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。不满一年的按比例支付。

3.2按月薪计算

经济补偿金按照乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算，支付经济补偿金的标准不得低于乙方解除或者终止劳动合同前一个月的工资。

3.3特殊情况计算

特殊情况下，经济补偿金的计算方式由双方协商确定。

第四条：经济补偿金支付时间及方式

4.1支付时间

甲方应在乙方解除或者终止劳动合同后的一个月内，一次性支付经济补偿金。

4.2支付方式

经济补偿金通过银行转账方式支付给乙方。

第五条：经济补偿金免税规定

5.1免税标准

根据国家税务总局的规定，经济补偿金免征个人所得税。

5.2免税程序

甲方应按照税务机关的要求，为乙方办理免税手续。

第六条：其他相关费用

6.1社会保险

甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。

6.2公积金

甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳住房公积金。

第七条：违约责任

7.1甲方未按时足额支付经济补偿金的责任

甲方未按时足额支付经济补偿金的，应支付乙方延迟支付经济补偿金期间的同等金额的赔偿金。

7.2乙方未按规定缴纳相关费用的责任

乙方未按规定缴纳社会保险费、住房公积金的，应承担相应的法律责任。

第八条：争议解决

8.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3仲裁解决

调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条：合同的变更、解除和终止

9.1合同变更

合同的变更应书面签订，并经双方签字或者盖章确认。

9.2合同解除

合同的解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

9.3合同终止

合同的终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的