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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同关系变更成劳务派遣

本合同目录一览

1.劳动合同关系变更的背景与目的

1.1变更劳动合同关系的背景

1.2变更劳动合同关系的目的

2.劳务派遣的定义与性质

2.1劳务派遣的定义

2.2劳务派遣的性质

3.劳动合同关系变更的具体内容

3.1劳动合同关系的解除

3.2劳务派遣关系的建立

4.劳务派遣合同的主体

4.1劳务派遣单位

4.2接受派遣的单位

4.3派遣员工

5.劳务派遣合同的主要条款

5.1派遣期限

5.2派遣岗位

5.3派遣工作内容

5.4派遣员工的工资福利

5.5派遣员工的劳动保障

6.劳动合同关系变更后的权利与义务

6.1派遣单位的权利与义务

6.2接受派遣单位的权利与义务

6.3派遣员工的权利与义务

7.劳动合同关系变更后的劳动争议解决方式

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动争议的调解与仲裁

7.3劳动争议的法律诉讼

8.劳动合同关系变更的生效与解除

8.1劳动合同关系变更的生效条件

8.2劳动合同关系变更的解除条件

8.3劳动合同关系变更解除的程序

9.违反劳动合同关系变更协议的法律责任

9.1违反协议的法律责任

9.2违约责任的赔偿方式

10.其他约定事项

10.1双方认为需要约定的其他事项

10.2双方对合同的解释权与适用法律的约定

11.合同的签订日期与地点

11.1合同签订日期

11.2合同签订地点

12.合同的附件

12.1劳动合同解除证明

12.2劳务派遣合同范本

13.合同的修订与补充

13.1合同的修订条件

13.2合同的补充内容

14.合同的解除与终止

14.1合同解除的条件

14.2合同终止的条件

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同关系变更的背景与目的

1.1变更劳动合同关系的背景

鉴于甲方（原用人单位）因业务调整、组织架构优化等原因，乙方（原劳动合同劳动者）的劳动合同关系需要进行变更。

1.2变更劳动合同关系的目的

甲方为了更好地适应市场需求，优化人力资源配置，同时保障乙方合法权益，经双方协商一致，决定将乙方的劳动合同关系变更为劳务派遣关系。

第二条劳务派遣的定义与性质

2.1劳务派遣的定义

2.2劳务派遣的性质

劳务派遣作为一种特殊的用工方式，具有临时性、灵活性和补充性的特点。乙方在派遣期间，按照接受单位的工作要求和工作时间，履行劳动者义务，享受劳动者权益。

第三条劳动合同关系变更的具体内容

3.1劳动合同关系的解除

自本合同生效之日起，甲乙双方同意解除原有的劳动合同关系。

3.2劳务派遣关系的建立

自本合同生效之日起，甲乙双方同意建立劳务派遣关系，甲方将乙方派遣至接受单位工作，乙方在派遣期间遵守接受单位的工作规定，并与接受单位建立劳动关系。

第四条劳务派遣合同的主体

4.1劳务派遣单位

甲方作为劳务派遣单位，依法承担乙方的派遣工作，并按照本合同约定履行相关义务。

4.2接受派遣的单位

接受单位作为接受派遣的单位，负责安排乙方的工作岗位，提供劳动条件，并按照本合同约定履行相关义务。

4.3派遣员工

乙方作为派遣员工，按照接受单位的工作要求，履行劳动者义务，并按照本合同约定享受相关权益。

第五条劳务派遣合同的主要条款

5.1派遣期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为____年，自派遣起始之日起计算。

5.2派遣岗位

乙方派遣至接受单位的岗位为____，具体职责和要求由接受单位确定。

5.3派遣工作内容

乙方在派遣期间应按照接受单位的工作要求，完成分配的工作任务。

5.4派遣员工的工资福利

乙方的工资待遇由甲方按照本合同约定支付，福利待遇按照接受单位的规定执行。

5.5派遣员工的劳动保障

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按照本合同约定保障乙方的劳动权益。

第六条劳动合同关系变更后的权利与义务

6.1派遣单位的权利与义务

甲方作为派遣单位，有权根据法律法规和本合同约定管理乙方，并按照约定支付乙方的工资待遇。

6.2接受派遣单位的权利与义务

接受单位有权根据实际工作需要安排乙方的工作岗位，提供劳动条件，并按照约定支付乙方的工资待遇。

6.3派遣员工的权利与义务

乙方作为派遣员工，有权按照法律法规和本合同约定享受劳动权益，并履行劳动者义务。

第八条劳动合同关系变更的生效与解除

8.1劳动合同关系变更的生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，自派遣起始之日起，乙方的劳动合同关系变更为劳务派遣关系。

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