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湖北师范大学聘用合同5篇

篇1

地址：【湖北师范大学地址】

联系电话：【湖北师范大学联系电话】

乙方（受聘人员）：【受聘人员姓名】

性别：【受聘人员性别】

身份证号码：【受聘人员身份证号码】

联系电话：【受聘人员联系电话】

鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作，经双方友好协商，依据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用岗位与工作内容

1.聘用岗位：【具体岗位名称】

2.岗位职责：【具体岗位职责描述】

3.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务，履行岗位职责。

二、聘用期限

1.本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。

2.聘用期限届满，如需续聘，双方应重新签订聘用合同。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：【具体薪酬金额及支付方式】

2.社会保险与公积金：【社会保险及公积金缴纳情况】

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。

4.其他福利待遇：【其他福利待遇条款】

四、工作时间与地点

1.工作时间：【工作时间安排】

2.工作地点：【工作地点】

3.甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作时间与工作任务。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作，不得泄露甲方的商业机密。

六、知识产权归属

1.乙方在受聘期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的技术成果或作品的知识产权归属甲方。

2.双方另有约定的，从其约定。

七、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.具体违约责任依照法律法规及相关规定执行。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2.甲方或乙方如需变更、解除或终止本合同，应提前【提前通知期限】通知对方。

3.本合同解除或终止后，乙方应办理相关离职手续。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

【其他需要约定的事项】

篇2

乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

二、工作岗位

甲方根据工作需要，安排乙方在[XXXXX]岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并不断提高职业技能。

三、劳动报酬

1.甲方根据国家法律法规的规定，结合乙方的岗位和职级，确定乙方的工资标准为人民币XX元/月。甲方将按月向乙方支付工资，支付日期为每月的最后一个工作日。

2.甲方将根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险金XX%，医疗保险金XX%，失业保险金XX%，工伤保险金XX%，生育保险金XX%。乙方应承担的社会保险费部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.甲方将按年度向乙方支付年终奖，具体数额根据乙方的年度工作表现、岗位和职级确定。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据教学需要，安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并享有法定节假日的休息权利。因工作原因不能休假的，甲方将按规定给予相应的补偿。

3.甲方将根据国家法律法规的规定，为乙方提供带薪年休假。具体年休假天数根据乙方的工龄、岗位和职级确定。

五、保险和福利

1.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险费。乙方在工作过程中发生工伤的，将按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。

2.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳生育保险费。乙方在生育过程中将按照生育保险条例的规定享受生育保险待遇。

3.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳失业保险费。乙方在失业后将按照失业保险条例的规定享受失业保险待遇。

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