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人才培养培训方案
第一条目的
为认真贯彻集团人才发展战略规划,加快人才培养、使用。
建立和完善人才培养机制,通过制定有效的人才培养与开发计
划,合理地挖掘、开发培养公司战略后备人才队伍。建立公司的
人才梯队,满足公司乃至集团“十二五”发展规划对人才的
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