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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同管理办法完整版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

1.2劳动合同的种类

1.3劳动合同的期限

1.4劳动合同的生效

2.劳动合同的履行

2.1双方履行劳动合同的义务

2.2劳动者的工作时间和休息休假

2.3劳动报酬的支付

2.4社会保险和福利待遇

3.劳动合同的变更

3.1变更劳动合同的条件

3.2变更劳动合同的程序

3.3变更劳动合同的效力

4.劳动合同的解除和终止

4.1劳动合同的解除

4.1.1劳动者解除劳动合同的条件

4.1.2用人单位解除劳动合同的条件

4.1.3经济补偿的支付

4.2劳动合同的终止

4.2.1劳动合同终止的条件

4.2.2劳动合同终止的程序

4.2.3经济补偿的支付

5.劳动合同的续签

5.1劳动合同续签的条件

5.2劳动合同续签的程序

5.3劳动合同续签的有效期

6.劳动合同的解除或者终止后的工作交接

6.1工作交接的范围和内容

6.2工作交接的程序和时间

6.3工作交接的费用承担

7.劳动合同的违约责任

7.1用人单位的违约责任

7.2劳动者的违约责任

8.劳动合同的争议处理

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的诉讼时效

9.劳动合同的附件

9.1附件的效力

9.2附件的修改和补充

10.劳动合同的解除或者终止后的竞业限制

10.1竞业限制的范围和期限

10.2竞业限制的解除或者终止

11.劳动合同的解除或者终止后的必威体育官网网址协议

11.1必威体育官网网址协议的内容和期限

11.2必威体育官网网址协议的解除或者终止

12.劳动合同的解除或者终止后的知识产权归属

12.1知识产权的归属和保护

12.2知识产权的许可和转让

13.劳动合同的解除或者终止后的商业秘密保护

13.1商业秘密的保护和必威体育官网网址义务

13.2商业秘密的泄露和赔偿责任

14.劳动合同的解除或者终止后的其他事项

14.1劳动合同的解除或者终止后的通知义务

14.2劳动合同的解除或者终止后的其他义务

14.3劳动合同的解除或者终止后的双方权利和义务的终止

第一部分：合同如下：

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

1.1.1劳动者应当具备年满18周岁、身体健康、具有劳动能力的基本条件。

1.1.2用人单位应当具备合法的经营资格和招用劳动者的权利。

1.1.3双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同。

1.2劳动合同的种类

1.2.1固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定一定的起始和终止时间的劳动合同。

1.2.2无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者未约定具体的终止时间的劳动合同。

1.2.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同的终止时间的劳动合同。

1.3劳动合同的期限

1.3.1劳动合同的期限分为试用期限和实际工作期限。

1.3.2试用期限最长不得超过六个月，具体时长由双方协商确定。

1.3.3实际工作期限根据双方约定，可以由一年、多年或者无固定期限组成。

1.4劳动合同的生效

1.4.1劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

1.4.2劳动合同的生效不得违反法律、法规的规定。

1.4.3劳动合同的生效后，用人单位应当向劳动者出具书面劳动合同。

2.劳动合同的履行

2.1双方履行劳动合同的义务

2.1.1劳动者应当按照约定的工作内容和工作时间履行劳动合同。

2.1.2用人单位应当按照约定的劳动报酬支付劳动者。

2.1.3双方应当遵守国家规定的劳动保护、劳动安全卫生和劳动纪律。

2.2劳动者的工作时间和休息休假

2.2.1劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.2.2用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2.2.3