能源计量、统计管理制度范本（2篇）.pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

能源计量、统计管理制度范本

一、绪论

能源计量是指对能源的生产、转换、传输、利用过程进行测量和

计算的活动。能源统计管理制度是指依据国家相关法律法规和政策要

求，建立能源计量、统计信息管理的制度和流程。为了保证能源计量

数据的准确性和及时性，有必要建立健全的能源计量、统计管理制

度。本文旨在制定一套完善的能源计量、统计管理制度范本。

二、管理体制

1.能源计量、统计管理部门负责制度制定、领导和整体协调工

作；

2.各部门设立能源计量、统计管理责任人，负责本部门的能源计

量、统计工作；

3.全员参与，加强内外部沟通协作，保障能源计量、统计的准确

性和及时性。

三、能源计量管理

1.选择合适的计量设备和方法，确保计量准确性；

2.制定计量方案，包括计量点选择、计量参数和周期、计量人员

安排等；

3.定期对计量设备进行校准、检查，确保设备的正常运行；

4.建立计量记录系统，按照规定填写计量数据，确保数据的真实

性和完整性；

5.定期进行计量数据分析，发现问题及时进行纠正。

四、能源统计管理

1.确定统计范围，明确统计单位、统计周期等重要指标；

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2.各部门按照统一的统计要求，及时上报能源统计数据；

3.建立能源统计档案，包括能源消耗、能源利用效率等重要数

据；

4.定期进行能源统计数据分析，发现问题并提出改进措施；

5.定期组织能源统计核查工作，确保统计数据的准确性和可靠

性。

五、信息管理与分析

1.制定能源计量、统计信息管理制度，包括信息采集、存储、分

析和报告等环节；

2.建立能源计量、统计信息数据库，定期对数据进行备份和恢

复；

3.开展能源计量、统计信息分析工作，发现能源利用的问题和潜

在风险；

4.定期编制能源计量、统计报告，向上级部门和相关利益方提供

信息支持。

六、能源管理培训与宣传

1.组织能源计量、统计相关培训，提高员工的计量、统计意识和

技能；

2.定期组织能源管理宣传活动，提高全员节能意识和能源利用效

率；

3.建立能源管理经验交流机制，促进相互学习和共同进步。

七、责任追究与奖惩措施

1.对于能源计量、统计工作出现的严重失误和不符合规定的情

况，按照规定追究责任；

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2.对能源计量、统计工作出现的优秀表现和低耗能业绩，给予相

应的奖励和表彰。

八、附则

1.本制度适用于本单位能源计量、统计管理工作；

2.本制度的解释权归本单位能源计量、统计管理部门所有；

3.本制度自颁布之日起生效。

通过制定上述能源计量、统计管理制度，可以规范和统一能源计