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九年一贯制学校
2018-2019学年第二学期
教学工作总结
本学期教务处以学校计划为依据,本着高效、创新的精神与工作态度,继续坚持教务、教学、教研共抓并举,从根本上转变广大教师的教育教学观念,充分调动他们的工作热情,勇于改革创新,大胆开拓进取,全面提高教学质量,在校领导的关心和支持下,在教务处各位工作人员的共同努力下,本学期的工作圆满结束,现将主要工作情况总结如下:
一、认真总结,精准分析,不断学习,制定计划。
1.收集整理教师学生假期作业,教师每人上交假期读书笔记,并在学区内组织教师读书交流活动。
2.结合进修学校下发的2018-2019学年第一学期中小学期末成绩,组织各年级各学科召开分析会,发现教学中存在的问题并提出合理有效的解决策略,为今后教学作指导。
3.根据局年初下发的文件要求制定符合我校的教学工作计划,从语文主题学习、分层教学、教师风格创建、小组合作学习、“郎氏加分法”等方面制定了新学期的具体工作计划,为今后工作的开展指明了方向。同时结合实际修订了我校教学常规管理考核方案。
二、狠抓基本常规管理,促进教学工作再上新台阶。
强化了管理工作的科学化、实效性,在课程的设置与课表安排上注重了现代教育理念和科学、严谨的治学精神,合理编排了各级课程表,修订了教师教学考核细则,学习并督促落实了学校小组合作学习、郎氏加分法环节中的部分做法,举行了多种形式的活动,使教学工作井然有序,特别是强化了备课、上课、考查等工作,基本上杜绝了用陈旧教案上课,缺课、迟到、早退现象较少,早读规范,教风、学风、考风良好,教学质量稳中有进。
1.落实教师的常规检查,开学初结合实际修改了考核细则,并在实践中认真落实。在开学前教务处组织人员进行了首次教师备课检查,保证了新学期的正常授课,本学期共进行了五次备课检查、四次听课检查、四次作业检查,并有详细的记录。有效的把教师的日常检查与考核联系在一起,做到了每月一考核,每月一公示。教学设计中能够突出重难点,教师把握较准确。“四步教学法”落实较好,各环节安排合理紧凑。分层作业设置较好,能够考虑到班级不同学生的需求。板书设计合理,大部分老师都能很好的利用思维导图将所学知识呈现给学生。作业检查中,各位老师作业批改认真,且复批较及时,大部分教师都能给学生提出鼓励性的评语或者有指导性的评语。
2.在初中部认真组织了期中考试,在考场安排、监考安排、阅卷安排等考务工作方面都做到了科学高效,公正严明,组织严密,井然有序,考后及时集中召开了总结表彰会,分头召开各年级的教学质量分析会,及时了解老师教学、班级管理、课堂纪律等情况,并把教务处的检查情况分别反馈给各任课教师,对学生意见较多的教师进行个别谈话,提醒他们注意,并及时改进。
3.及时召开教师会议,统一部署教学进程。开学初学校就召开全体教师会议布置了本学期教育教学工作,在教研组长会上,强调的教研组长的职责,商讨了各组的各种教育教学活动,督促他们制定出了相应的活动计划。还专门召开了九年级教师会议,强调了九年级教师在教学工作中要注意的问题,提醒各位教师面对竞争,认清形势,树立信心,努力拼搏,分析了我校今年中考学生的优势和所面临的困难,并对19年中考提出了具体的奋斗目标。
4.组织召开了两次九年级家长会,向家长们宣传了我县2019年中考招生政策,有效的指导学生进行了中考报考工作。
5.六月份进行了“教学改革现场会”活动,结合我校“四步教学法”的课改理念,在教学中利用先进的“优教通”教学平台、小组合作学习、郎氏加分法等教学方式,展示了我校在教学改革中取得的成绩,受到了上级领导的好评。
6.认真组织完成中考和小升初考试及八年级的会考。
三、强化教学质量管理,促进学生素质再有新提高。
1.要求每一位教师根据新课程标准的要求,立足课堂,面向全体,正确把握教改方向,改进教学方法,着力培养学生的学习能力,科学地挖掘学生内在潜能,促进学生文化素质的稳步提高。
2.注重课堂教学质量管理,努力实现高效课堂。结合我校的青年教师和特岗教师培养方案,扎实开展了“调讲课、汇报课”,即3年以上特岗教师每月一次调讲课,3年以下特岗教师每周进行汇报课,同时为了保证毕业班复习工作的顺利开展,进行了九年级的推门课。
3.加强了对教研组工作的指导、督促与检查。为了让各教研组工作都落到实处,督促各教研组都制订了工作计划,有内容、有措施。教研组活动已开始走向制度化、规范化,有特色、有效率、有时间保证,具体体现在定时间、定地点开展教研活动,包括集体备课、听评课、集体学习与教学经验交流等教研活动,教研活动内容丰富,安排科学合理,强化了针对性、实效性。
本学期,教研组按要求组织高效课堂研讨活动,人人参与,人人发言,并及时做好记录,效果较为明显。大家能围绕如何走进新课程进行实验研究,利用校本研修手册,他们在研究中有方案
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