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餐饮劳务合同简单范本5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量地完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日期由甲方根据工作需要安排。

3.乙方享有国家法定假期及福利假期的权利。具体假期种类及天数按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬按甲方薪酬制度执行。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的劳动报酬。

3.乙方享有加班加点的权利，具体加班加点费用按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例及金额按国家规定执行。

2.乙方享有社会保险待遇及福利，具体待遇及福利按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方为乙方提供符合规定的劳动条件，确保乙方在劳动过程中的舒适与安全。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位采取必要的防护措施，确保乙方的职业健康与安全。

七、规章制度及违规处理

1.甲方有权制定规章制度，规范乙方的行为。具体规章制度内容见附件。

2.乙方违反规章制度时，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。具体处理方式包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3.乙方严重违反规章制度时，甲方有权解除劳动合同，并不给予任何赔偿。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，变更后的合同具有同等法律效力。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方签订或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同期限届满前，甲乙任何一方需提前解除合同的，应提前三十日书面通知对方。合同期限届满前，乙方需提前解除合同的，应支付甲方违约金_________元。合同期限届满前，甲方需提前解除合同的，应支付乙方违约金_________元。违约金从工资中扣除。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲、乙双方经协商一致，同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受该工作安排。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。

2.乙方每周的休息日为_________。

3.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方每月的工资为_________元，甲方应在每月的_________日将工资支付到乙方的银行账户。

2.乙方在试用期内的工资为_________元。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协