2024年劳动用工合同参考范本(4篇) .pdfVIP

2024年劳动用工合同参考范本

甲方（用人单位）：_____乙方（劳动

者）：_____

企业名称：_____姓名：_____性别：经济类型：身份证

号：

公司地址：户籍地址：_____

法人代表：_____

居住地址：_____

联系电话：_____

联系电话：_____

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规

定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同并共同遵

守。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限合同，合同自用工日____年____月

____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。其中试用期

自____年____月____日至____年____月____日止，试用期为月。

二、工作内容和工作地点

第二条：根据企业经营需要，乙方同意甲方安排其在岗位上从事

工作。

第三条：乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量或任务

要求，并达到相应的质量标准。

三、劳动报酬

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第四条：乙方工资由基础工资、日派遣费、奖金、效益提成等四

部分组成。其中：试用期的基础工资标准为____元/月，试用期满后的

基础工资标准为____元/月，日派遣费、奖金、效益提成按照公司员工

星级评定办法计发。

第五条：甲方应根据公司经营状况逐年调增工资标准。

第六条：由公司统一安排的且不属于乙方工作职责范围的业务项

目，甲方应按照公司临时派遣项目效益提成办法的规定予以发放。

第七条：甲方应按照公司员工星级评定管理办法的规定，及时兑

现有关奖金及福利。

第八条：甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日原则上

为每月的日，不得随意克扣或无故拖欠。

四、工作条件和劳动保护

第九条：甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律法规，为乙方

提供必要的工作条件、作业工具和劳动保护。

第十条：对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关

规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期组织乙

方进行职业健康检查（一年一次）。

第十一条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业

务技能、安全防护以及法律、规章、制度的教育和培训。

第十二条：乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员

漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、社会保险

第十三条：甲方应为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险；

属个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

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第十四条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照有关规

定为乙方办理职工档案和社会养老保险转移等相关手续，出具解除或

终止劳动合同的相关证明。

六、双方约定的事项

第十五条：甲方有权根据公司经营需要，建立健全相关管理制度

和服务规范，乙方应服从公司管理并自觉遵守公司的各项规章制度。

第十六条：乙方在完成规定的工作任务及数量的基础上，可自行

调休，公司不得强制性要求乙方从事非职责范围内的工作。

第十七条：甲乙双方需信守承诺，以确保合同的正常履行，严禁

无条件单方面解除或终止劳动合同。确需解除或终止劳动合同的，应

提前

一个月以书面形式告知对方。凡无故解除或终止劳动合同的，另

一方有依法追诉违约及赔偿的权益。

七、解除或终止合同的条件

第十八条：乙方有下列情形之一，甲方可单方面解除劳动合同，

并依法追诉乙方相应的责任。

1、乙方借公司之名在外私自揽活，或在没有完成规定工作任务的

同时从事其他事务；

2、乙方自身素质和能力难以满足岗位职责的需要，又拒绝服从公

司岗位及待遇调整的；

3、乙方多次或严重违反公司管理规定或服务规范，给公司形象或

经营带来损失后果的。

第十九条：甲方有下列情形之一，乙方可单方面终止劳动合同，

并依法追诉甲方相应的责任。

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