2024年劳动合同简易版(五篇) .pdfVIP

2024年劳动合同简易版

甲方_____法定代表人_____

注册地址_____

乙方_____性别_____居民身份证号_____

出生日期____年____月____日

在甲方工作起始时间____年____月____日

家庭住址_____

邮政编码_____

户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协

商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为____期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月

____日止。

本合同于_____终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工

作。

第三条乙方工作应达到_____标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。

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执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小

时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小

时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自

行安排工作和休息时间。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排

乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排

乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报

酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工

资报酬。

乙方加班工资基数为每日____元或按_____执行。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生

产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳

动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬

第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

____元或按_____执行。乙方在试

用期间的工资_____.甲乙双方对工资的其他约定_____

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月

生活费为____元或按_____执行。

五、保险福利待遇

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第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙

方办理有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关

规定执行。甲方按_____支付乙方病假工资。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关

规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律

第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处

理，直至解除本合同。

第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、

生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；

积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除

第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办

理变更合同手续：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更

本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内（含

____日）书面答复对方；____日内未答复的视为不同意变更本合同。

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第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。