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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同解除赔付标准

本合同目录一览

1.解除劳动合同的情形

1.1双方协商一致解除劳动合同

1.2劳动者单方面解除劳动合同

1.3用人单位单方面解除劳动合同

1.4其他合法解除劳动合同的情形

2.赔付标准

2.1经济补偿

2.1.1双方协商一致解除劳动合同的补偿标准

2.1.2劳动者单方面解除劳动合同的补偿标准

2.1.3用人单位单方面解除劳动合同的补偿标准

2.2赔偿金

2.2.1因用人单位原因导致劳动合同解除的经济赔偿标准

2.2.2因劳动者原因导致劳动合同解除的经济赔偿标准

2.3福利待遇

2.3.1解除劳动合同前的工资支付标准

2.3.2解除劳动合同后的社会保险缴纳标准

2.3.3解除劳动合同后的公积金缴纳标准

3.劳动合同解除的程序

3.1双方协商解除劳动合同的程序

3.2劳动者单方面解除劳动合同的程序

3.3用人单位单方面解除劳动合同的程序

4.劳动合同解除后的权益保障

4.1劳动者权益保障

4.1.1经济补偿金的支付时间及方式

4.1.2赔偿金的支付时间及方式

4.2用人单位权益保障

4.2.1保留劳动合同解除前的合法权益

4.2.2防止劳动者损害公司利益的行为

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3违约责任

7.解除劳动合同的证明文件

7.1解除劳动合同的证明文件内容

7.2证明文件的发放及领取方式

8.争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2仲裁或诉讼的程序及时效

9.法律法规

9.1适用法律法规

9.2法律法规的变更对合同的影响

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更程序

10.3合同的解除条件

11.合同的履行和监督

11.1合同履行的责任主体

11.2合同履行的监督方式

12.违约责任

12.1用人单位的违约责任

12.2劳动者的违约责任

13.合同的解除和终止

13.1合同解除的条件

13.2合同终止的条件

14.其他约定

14.1双方的其他约定内容

14.2约定条款的效力及优先级

第一部分：合同如下：

1.解除劳动合同的情形

1.1双方协商一致解除劳动合同

1.1.1当双方经充分协商，达成一致意见，同意解除劳动合同关系时，本合同即行解除。

1.1.2双方应在解除劳动合同后的一定时间内，办理相关手续，包括工作交接、证件交接等。

1.2劳动者单方面解除劳动合同

1.2.1劳动者在合同期内提前三十天书面通知用人单位，可以单方面解除劳动合同。

1.2.2劳动者在遇到《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定的情形时，可以立即解除劳动合同。

1.3用人单位单方面解除劳动合同

1.3.1用人单位在劳动者严重违反劳动合同规定或者严重违反公司规章制度时，可以单方面解除劳动合同。

1.3.2用人单位在遇到《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的情形时，可以单方面解除劳动合同。

1.4其他合法解除劳动合同的情形

1.4.1双方按照合同约定或者法律规定其他可以解除劳动合同的情形。

2.赔付标准

2.1经济补偿

2.1.1双方协商一致解除劳动合同的补偿标准

2.1.1.1补偿标准为劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。

2.1.1.2工作不满一年的，按一年的标准支付经济补偿。

2.1.2劳动者单方面解除劳动合同的补偿标准

2.1.2.1劳动者提前三十天书面通知解除劳动合同的，不需支付经济补偿。

2.1.2.2劳动者在遇到《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定的情形时解除劳动合同的，按法律规定支付经济补偿。