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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

薪酬调整调研报告3篇

尊敬的公司领导：

我于20xx年进入公司，进入本公司以来服从领导安排，目前在担任项目经

理一职，负责施工现场管理、施工、资料等工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热

情;性格开朗，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和

公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合业主、施工单位负责人

成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，利用下

班时间通过网络学习相关专业知识，来提高自己的综合素质，从工作近年以来自

己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高，在工作中得到了业主及总公司的

一致好评。多次受到总公司的表彰。

由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望给予合理调整

到元。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学

习，我相信凭着自己的责任心和自信心，一定能够出色的完成职内的任务，全面

维护好我公司的形象。

来本公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对

工作的认真态度。使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高，

也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去创造，相

信在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更

加努力拼搏，希望公司领导对我的申请给予批准。

此致

敬礼!

申请人：

尊敬的xxx总：

您好!

随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共

同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，

喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对

公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪

是xxxx元。

人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。

如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多

做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺

牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接

领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这

样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会

我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获!如果公司领导认

为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提

出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同

时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样。

此致

敬礼!

申请人

一、薪酬调整的意义

一般而言，薪酬调整是指随着企业发展战略以及人力资源状况发生变化，现

行的薪酬体系可能不适应企业发展的需要，需要对薪酬体系做出调整的措施。薪