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2024年中高级职称晋升量化细则模板

1.前言

本细则旨在为中高级职称晋升提供量化指标和评估标准，以

确保晋升过程公平、透明、科学。

2.晋升职称评审范围

本细则适用于所有具有中级职称（助理工程师、助理教授

等）或高级职称（工程师、教授等）申请晋升的人员。

3.晋升条件

3.1中级职称晋升条件

3.1.1工作年限：申请者需满足担任当前职位的工作年限要

求。

3.1.2业绩表现：申请者需提供个人业绩、项目成果等方面

的材料，经过评审委员会认可后方可晋升。

3.1.3学术水平：申请者需在相关领域拥有较高的学术水

平，包括学术论文、科研项目、专利等方面的成果。

3.2高级职称晋升条件

3.2.1工作年限：申请者需满足担任当前职位的工作年限要

求。

3.2.2业绩表现：申请者需提供个人业绩、项目成果等方面

的材料，经过评审委员会认可后方可晋升。

3.2.3学术水平：申请者需在相关领域拥有卓越的学术水

平，包括学术论文、科研项目、专利等方面的成果。

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3.2.4带教指导：申请者需在带教指导方面有显著的成绩，

包括培养出色的学生、指导科研项目等。

4.量化指标与评估标准

4.1中级职称量化指标与评估标准

4.1.1工作年限：申请者需连续在当前职位工作满X年。

4.1.2业绩表现：申请者需满足以下条件中的一项或多项：

4.1.2.1发表X篇高水平学术论文；

4.1.2.2参与X项重要科研项目；

4.1.2.3取得X项实际产出成果；

4.1.2.4获得X项国家级或省级以上科技奖励。

4.1.3学术水平：申请者需满足以下条件中的一项或多项：

4.1.3.1发表X篇高水平学术论文；

4.1.3.2主持X项重要科研项目；

4.1.3.3取得X项专利成果。

4.2高级职称量化指标与评估标准

4.2.1工作年限：申请者需连续在当前职位工作满X年。

4.2.2业绩表现：申请者需满足以下条件中的一项或多项：

4.2.2.1发表X篇高水平学术论文；

4.2.2.2主持X项重要科研项目；

4.2.2.3取得X项实际产出成果；

4.2.2.4获得X项国家级或省级以上科技奖励。

4.2.3学术水平：申请者需满足以下条件中的一项或多项：

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4.2.3.1成为X个高水平学术期刊编委；

4.2.3.2获得X项国家级科技奖励；

4.2.3.3发表X篇高水平学术论文；

4.2.3.4取得X项专利成果。

4.2.4带教指导：申请者需满足以下条件中的一项或多项：

4.2.4.1指导X名学生获得X项国家级科技奖励；

4.2.4.2指导X项科研项目获得X项省级以上科技奖励。

5.申请流程

5.1提交申请：申请者需按时提交申请材料，包括个人简

历、业绩材料等。

5.2评审过程：评审委员会根据申请材料进行评估，并组织

面试、答辩等环节，最终确定是否晋升。

5.3结果公示：评审结果将在规定时期内公示，接受公众监

督和申诉。

6.其他规定

6.1申诉机制：申请者对评审结果有异议时，可以提出申

诉，并提供相关证据支持。评审委员会将重新评估，并及时回

复。

6.2奖励与激励：对于在晋升评审中获得优异成绩的人员，

可给予相应的奖励和激励措施，以鼓励其继续发展和创新。

7.结语

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本细则旨在为中高级职称晋升工作提供明确的量化指标和评

估标准，以确保晋升过程公平、透明、科学。各部门和单位应按

照该细则的要