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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

谈完善企业财务评价指标体系的措施

引言

从企业经营发展的根本上看，财务评价指标体系作为一个综合性比较强的经

济效益体系框架结构，对其进行合理有效的利用才能够帮助领导和决策人员，对

企业财务状况以及发展趋势进行及时、有效、客观的评价和判断。我国现阶段财

务评价指标体系经过不断的改进和完善，已经形成了更加科学、有效、合理的结

构，使其能够反映出企业的偿债能力、运营能力、盈利能力以及发展能力比较强

的财务评价指标体系。

一、企业财务评价指标体系的作用

要想在企业中科学合理地运用财务分析评价指标体系，不仅要了解财务评价

指标体系在企业财务分析过程中的作用和价值，还应该根据企业整体的规划发展，

为企业未来发展提高切实可行的指导方针，使财务评价指标体系最大程度发挥自

身作用。具体来说，该财务评价指标体系主要有以下几点作用：

（一）帮助企业领导和管理层掌握必威体育精装版消息

企业对财务评价指标体系的完善，能够使其建立全方位、多层次、结构化的

要素及分析方式，并通过财务评价指标体系全面分析和了解企业各部门的工作状

况，使企业领导和管理层掌握更加真靠的财务数据和信息。

（二）促进企业财务人员对数据的分析

企业要想真正实现财务分析工作的标准化，就要不断完善财务评价指标体系，

使企业财务人员及非财务人员能够及时进行沟通交流，更加准确及时地了解各项

财务信息和数据。

（三）帮助企业更好地分析各项数据内容

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企业财务评价指标体系不仅能够及时记录企业各年度的分析指标，还能够使

企业相关工作人员充分对比过去的计划和未来的战略发展计划，使其全面了解企

业的发展趋势。

（四）促使企业建立健全基本考核制度

企业财务评价指标体系能够帮助企业建立科学完善的考核指标，使企业能够

更好地管理和控制各部门，及时发现企业各部门中存在的问题，并采取有效的方

式解决问题。

二、企业传统财务评价指标体系中存在的问题

（一）过于依赖企业财务评价指标，忽视了非财务评价指标

我国现阶段很多企业的财务评价指标体系大多将财务指标作为中心内容，且

多以财务资料作为主体内容，对企业综合的财务业绩进行有效评价，但通过这些

信息数据得出来的信息数据比较片面，有可能会导致财务评价结果失真等一系列

问题，无法使企业财务评价指标体系达到预期的评价效果。对于企业来说，传统

的财务评价指标主要是以净利润和净资产收益率作为企业基本绩效考核的重点

考察内容。相关工作人员应该从经济角度出发，重点考虑企业的资金成本，还应

该从社会角度出发，综合考虑企业工作人员、关联公司以及利益相关者的多方面

需求，从这两个角度来看，企业在财务评价指标体系中具有未来性以及全面性等

一系列特征。

我国现阶段企业面临的市场竞争压力越来越大，且企业在经营发展过程中面

临的不确定因素比较多，这就使得企业自身的抗风险能力和抗压能力有待提升，

企业面临的政府行为、相关政策变化、市场变化、竞争企业动向等外部因素，都

会对企业的经营成本和发展管理带来直接影响。对于企业来说，企业工作人员和

客户的成长能力，直接决定了企业是否能在激烈的市场竞争中充分发挥自身优势

和作用。在企业经营发展过程中，非财务评价指标的作用越来越明显，已经成为

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现代化企业发展过程中领导、管理层以及对接客户等人群共同关注的重点内容，

企业也从原本的利润导向转变成价值导向。

（二）缺乏完善的风险水平评价指标