2024年特种设备作业人员培训考核制度范文(二篇) .pdfVIP

2024年特种设备作业人员培训考核制度范文

特种设备的操作人员、安全管理等作业人员应按《特种设备作业

人员监督管理办法》规定要求，经培训考核合格，取证后方能上岗。

1、特种设备作业人员必须具备以下基本条件：

(一)年满____周岁；(二)初中以上文化程度；(三)身体健康(县级

以上医疗机构出具的健康证明)，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理

缺陷；(四)通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相

应工种的专业技术知识，掌握相应工种的操作技能。

2、申请参加特种设备作业人员专业技术培训的人员，应当填写

《特种设备作业人员申请书》，并向经省级以上质量技术监督部门批

准的培训单位提出申请。经培训单位审查年龄、学历、身体等条件后

安排培训计划。

3、参加特种设备作业人员专业技术考核的，由申请人或者培训单

位持记载了培训情况的《申请书》，向当地负责特种设备作业人员专

业技术考核的特种设备安全监察机构提出申请，并由该机构负责实施

考核。

4、特种设备作业人员经考核合格后，取得有效资格证件，本单位

聘用的，经法定代表人在其资格证件上签章同意后方可从事资格项目

内作业。

5、特种设备作业人员资格证件每两年进行一次复审，经合格后方

可上岗作业。在资格证件有效期内，本单位定期组织培训，学习电梯

有关专业技术知识。

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6、本单位在每年____月份组织安全管理人员、操作人员和工程技

术人员等相关人员进行特种设备业务知识培训。

2024年特种设备作业人员培训考核制度范文（二）

引言：

特种设备作业人员是指从事特种设备操作、维修、维护等工作的

人员，他们的安全和技术水平直接关系到特种设备的运行安全和设备

寿命。为了确保特种设备作业人员的技术实力和安全意识，特种设备

管理机构应当建立完善的培训考核制度。本文将介绍2024年特种设备

作业人员培训考核制度的内容和重要性。

一、培训内容

1.1安全法律法规知识培训

特种设备作业人员必须具备特种设备的相关法律法规知识，包括

但不限于《特种设备安全法》、《特种设备作业人员安全技能考核办

法》等，保证其在操作过程中的合法性和安全性。

1.2特种设备操作技能培训

特种设备作业人员需要掌握特种设备的操作技能，包括设备的启

动、停止、调试、维护等方面的技能，以及应急处置的方法。培训内

容应根据特种设备的不同种类和使用环境进行分模块的培训。

1.3安全操作规程培训

特种设备作业人员需要熟悉特种设备的安全操作规程，包括设备

的正确使用方式、成品放置、工作环境和安全防护等要求，确保设备

的正常运行和操作人员的人身安全。

1.4事故案例分析培训

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通过对特种设备事故案例的分析培训，特种设备作业人员能够了

解到不同情况下的事故原因和防范措施，加强其安全意识和应急能

力。

二、考核方式

2.1理论知识考核

培训结束后，特种设备作业人员需要进行理论知识考核，包括对

安全法律法规和特种设备操作技能等方面的考核，考核内容应当结合

实际工作中的法律法规要求和案例。

2.2模拟实操考核

培训结束后，特种设备作业人员需要进行模拟实操考核，考核内

容应涵盖设备的启动、停止、调试、维护等操作技能，以及应急处置

的能力。考核过程可以通过设立实验室或实地操作进行，确保考核的

真实性和操作的准确性。

2.3安全规程考核

培训结束后，特种设备作业人员需要进行安全规程考核，考核内

容包括设备的正确使用方式、成品放置、工作环境和安全防护等方面

的要求，以及应急情况下的处理措施。考核可以通过书面考试和实际

操作相结合的方式进行。

三、重要性和效果

3.1保障设备运行安全

特种设备作业人员培训考核制度的建立可以使操作人员掌握特种

设备的操作技能和相关知识，并且熟悉设备的操作规程和安全要求，

从而保障设备的正常运行和操作人员的人身安全。

3.2提升作业效率

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通过培训和