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2024年特种作业人员教育培训制度范文

为了加强特种作业人员的培训教育管理，增强职工的安全意识和

安全防护能力，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

一、按国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定：

特种作业人员指电工作业、锅炉司炉、起重作业(起重工、塔吊司机及

指挥人员、人货两用电梯司机等)、金属焊接(气割)作业、建筑登高架

设作业、桩机操作工、厂内机动车辆驾驶等特种作业。这些工种必须

在地____府指定培训机构进行专门培训，考试合格取得操作许可证后

方准独立作业，持证上岗。

二、特种作业人员取得岗位操作证后，每两年到发证部门进行一

次复审培训，未按期复审或复审不合格者不得从事特种作业。

三、特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每

月须进行一次有针对性的安全技术交底，由项目质安部____实施。

四、特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每

年不得少于____小时。

五、特种作业人员每年安全技术培训内容：

(1)特种作业人员所在岗位的工作特点，可能存在的危险因素、隐

患和有毒有害因素及安全注意事项、防范对策；

(2)特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方

法；

(3)本岗位涉及机具设备及安全防护设施的性能、作用和安全操

作要求；

(4)本岗位曾发生的事故案例及经验教训。

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六、特种作业人员安全教育培训结束后，由项目部统一____考

试，____分为合格，考试卷存档项目质安部。

2024年特种作业人员教育培训制度范文（二）

近年来，特种作业人员在工作中所面临的风险和挑战日益增加。

为了保障特种作业人员的安全和职业素质，2024年特种作业人员教育

培训制度将进一步完善和强化。本文将详细阐述这个制度的内容和目

标。

一、制度内容

1.法律法规培训：特种作业人员将接受必要的法律法规培训，包

括相关劳动法、安全生产法等，以了解自己的权益和义务，并且在工

作中合法合规。

2.安全技术培训：特种作业人员将接受与其工作相关的安全技术

培训，包括作业操作方法、安全操作规程等，以提升安全意识和技能

水平。

3.风险识别与防控培训：特种作业人员将接受风险识别与防控培

训，学习如何识别工作中的潜在危险，并采取相应的预防措施，以保

障自己和他人的安全。

4.心理健康培训：特种作业人员将接受心理健康培训，提高应对

工作压力和紧急情况的能力，保持良好的心理状态。

5.培训考核与证书颁发：特种作业人员将参加培训考核，合格者

将获得相关的证书，以证明其具备相应的职业素质。

二、培训目标

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1.提高安全意识：通过培训，特种作业人员将加强对工作中各种

潜在风险的认识，增强对自身安全的重视，形成正确的安全意识。

2.技能提升：特种作业人员将接受相关技能培训，提高自身的操

作技能和应急处置能力，以应对各种工作环境和情况。

3.规范操作：特种作业人员将学习并掌握规范的操作方法和安全

标准，增强对作业规程的理解和遵守，确保作业过程中的安全和效

率。

4.风险防控：特种作业人员将学习如何有效地识别和评估作业中

的各类风险，并采取相应的措施进行防范和控制，降低事故和伤害的

发生率。

5.维护心理健康：特种作业人员将接受心理健康培训，学习如何

减轻工作压力，保持良好的心态和情绪，提高自身的抗压能力和适应

能力。

三、制度实施

1.建立培训机构：相关部门将建立并指定特种作业人员的培训机

构，负责培训的组织和实施。

2.培训计划和教材编制：培训机构将制定培训计划和教材，确保

培训的系统性和全面性。

3.培训方式多样化：培训方式包括理论学习、案例分析、模拟演

练等多种形式，以提高培训效果。

4.培训师资力量：培训机构将聘请经验丰富、资质合格的教师和

培训师，保证培训内容的专业性和权威性。

5.定期培训和持证上岗：特种作业人员将定期参加培训和考核，

合格者持相关证书才能上岗从事特种作业。