- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》
2022年人力资源管理师二级考试精选习题及
答案(3)
1[单项选择题]在动态组织设计理论中,()所讨论的内容占有主导地
位。
A.静态组织设计理论
B.现代组织设计理论
C.古典组织设计理论
D.近代组织设计理论
参考答案:A
参考解析:在动态组织设计理论中,静态组织设计理论所讨论的内容
仍旧占有主导的地位,依旧是组织设计的核心内容。
2[简答题]简述员工培训评估方案的设计程序。
参考解析:
(1)员工培训需求的评估。
(2)做出培训评估的打算。
1)确定评估的目的:①了解有关方案的状况;②使治理者知道方案已
的确供应并实施;③就连续还是中止,推广还是限制该方案做出决策。
2)评估的可行性分析。
3)明确评估的操和参加者。
子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》
(3)设计员工培训评估方案。
1)选择培训评估人员。
2)选定培训评估的对象。
主要应针对以下状况进展评估:①新开发的课程应着重于培训需求、
课程设计、应用效果等方面;②新教员的课程应着重于教学方法、质量等
综合力量方面;③新的培训方式应着重于课程组织、教材、课程设计、应
用效果等方面。
3)确定评估层次和内容。
(4)选择评估内容和指标。其详细评估的内容和指标如下。
1)培训前的评估。①培训需求的整体评估;②培训对象的学问、技能
和工作态度评估;③培训对象的工作成效及其行为评估;④培训打算的可
行性评估。
2)培训中的评估。①培训活动参加状况的评估;②培训内容的评估;
③培训进度与中间效果的评估;④环境的评估;⑤机构和培训人员的评估。
3)培训后的评估。①目标达成状况的评估;②培训效果效益的综合评
估;③主管工作绩效的评估;④学问技能的提高与承受培训的相关度评估。
(5)培训评估数据库。
(6)确定方案及测试工具。
3[单项选择题]形式为“优、良、中、差”的员工素养测评标度为()。
A.量词式标度
子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》
B.数量式标度
C.定义式标度
D.等级式标度
参考答案:D
4[多项选择题]从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市
场调查和员工薪酬满足度调查。
A.对象
B.作用
C.组织者
D.方式E.详细内容
参考答案:AE
参考解析:从不同的角度划分,薪酬调查可分为不同的种类。从薪酬
调查的详细内容和对象来看,薪酬调查可以区分为薪酬市场调查和企业员
工薪酬满足度调查两方面。
5[简答题]简述实行经营者年薪制应具备的条件。
参考解析:
(1)健全的经营者人才市场,完善的竞争机制。
(2)明确的经营者业绩考核指标体系。企业只有建立完善的考核审计
制度和自上而下的考核审计网络,才能对经营者经营业绩进展严格、精确
的考核。
子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》
您可能关注的文档
- 2022年国家公务员行政职业能力测验试题答案言语理解与表达.pdf
- 2022年同等学力英语 答案.pdf
- 2022年关于认真搞好2022年度党内总结评比的通知_大一年度个人总结范文.pdf
- 2022年全国计算机等级考试三级网络技术真题和答案.pdf
- 2022年下半年广东湛江赤坎区教师资格申报注意事项.pdf
- 2022年七月党员思想汇报精选5篇.pdf
- 2022年一建《工程法规》教材变化说明.pdf
- 2022年Y大型游乐设施《(Y2)大型游乐设施修理》安全生产模拟考试题(五).pdf
- 2022年12月3日安徽省淮北市遴选笔试真题及解析.pdf
- 2024年浙江省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年湖南省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年江西省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年安徽省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年福建省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年广东省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年河北省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年河南省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频.docx
- 2024年湖北省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年湖南省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年江苏省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
文档评论(0)