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合同民办教职工聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及民办学校有关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期_____天，试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作。

三、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施及必要的劳动防护用品。对乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取有效的防护措施，并定期为乙方进行健康检查。

四、工作报酬

1.甲方每月至少应以货币形式向乙方支付一次工资，具体发放形式为_____。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方负责代扣代缴。

3.乙方在合同期内，由于迟到、早退、旷工等原因，甲方可按规定扣除乙方相应工资。

4.甲方根据经济效益及乙方的贡献、工作态度等，可给予乙方相应的奖励。奖励包括工资、奖金、荣誉等形式。奖励办法由甲方另行制定。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的管理，按照甲方的要求完成本职工作。

3.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方不得在工作时间从事与本职工作无关的活动。

5.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应的处罚。

六、劳动合同变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同条件出现，劳动合同即行终止。

5.双方协商同意，可以续订劳动合同。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙任何一方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体赔偿金额根据违约责任的严重程度及给对方造成的实际损失确定。

2.乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。具体赔偿金额根据泄露商业秘密的严重程度及给甲方造成的实际损失确定。

3.乙方在合同期内单方解除劳动合同的，需提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并赔偿甲方因此所造成的经济损失。具体赔偿金额根据乙方的实际工作年限和甲方因此所造成的实际损失确定。

4.甲方在合同期内单方解除劳动合同的，需提前一个月向乙方说明解除劳动合同的理由，并赔偿乙方因此所造成的经济损失。具体赔偿金额根据乙方的实际工作年限和甲方因此所造成的实际损失确定。如果甲方未提前一个月向乙方说明解除劳动合同的理由，则甲方需额外支付乙方一个月的工资作为赔偿金。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成一致，特签订本合同。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，聘用期限为[具体年限]年，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权根据本单位工作需要，对乙方的德、能、勤、绩进行考核，并依此作为受聘人员解聘、续聘、增资、晋级的依据。

（2）甲方应指派专门人员对乙方的业务工作进行指导、监督和考核，并提出意见。

（3）甲方应保障乙方在工作期间的合法权益，提供必要的工作条件和保障。

（4）甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、业务知识和能力等方面的教育和培训，并支付相应的教育费用。

2.乙方权利与义务

（1）乙方必须热爱教育事业，