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临聘人员合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（临聘人员）：[人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等自愿协商，一致同意签订本合同。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期天数]天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[小时数]小时，每周工作[星期数]天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。甲方按规定给予乙方相应的补休或支付加班费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据有关规定和实际情况决定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[月工资待遇]。甲方应保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按有关规定执行。甲方还应按规定为乙方提供劳动保护，发放劳动保护用品。

3.乙方在法定节假日、婚假、产假等休息休假期间，甲方应按规定支付工资或给予相应待遇。

五、劳动纪律及规章制度

1.甲方应制定规章制度，对乙方进行劳动纪律教育和培训。乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督，对违反劳动纪律的行为进行纠正和处罚。具体处罚措施按甲方规定执行。

3.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动，否则甲方有权解除劳动合同。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后应及时办理变更手续。

2.甲方因工作需要，可提前解除本合同，但应按规定给予乙方相应的赔偿。乙方也可提前解除本合同，但应按规定办理离职手续并承担相应的违约责任。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲、乙双方应按规定办理终止手续。

七、争议解决及法律责任

1.甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；也可自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应按规定给予相应待遇；乙方在甲方工作期间患病或者非因工负伤，甲方应按规定给予医疗期及相应待遇；乙方在甲方工作期间违法违纪给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.甲、乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。因违约造成对方损失的，应当赔偿损失。

八、其他约定事项

1.甲方为乙方提供培训机会的，应当签订培训协议，明确双方的权利和义务。培训费用由甲方承担的，乙方违约时应承担赔偿责任。培训费用由乙方承担的，甲方违约时应返还给乙方。

2.乙方在甲方工作期间，因工作原因造成的伤害，由甲方承担责任；因个人原因造成的伤害，由乙方承担责任。但甲方存在过错时，应当承担相应的赔偿责任。

3.本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。国家法律法规没有规定的，由甲、乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；也可自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、合同生效及签字盖章

1.本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。合同一式三份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同文本使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练准确。涂改或未经合法授权代签无效。

2.甲、乙双方应认真履行本合同约定的义务和责任，确保合同的顺利实施。如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

3.本合同未尽事宜或需修改完善之处，甲、乙双方应协商一致并签订书面补充协议作为本合同的组成部分具有同等法律效力。补充协议与本合同具有同等法律效力且不一致之处以补充协议为准执行。无论补充协议多少次均应以最后一次为准执行并作为本合同的组成部分具有同等法律效力且不一致之处以最后一次为准执行并作为本合同的组成部分具有同等法律效力且不一致之处以最后一次为准执行并作为本合同的组成部分具有同等法律效力且不一致之处以最后一次为准执行

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（临聘人员）：[人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自