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安全档案管理制度

安全档案管理制度「篇一」

人事档案管理制度就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利

用的活动。人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，

以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门

在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思

想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。

安全档案管理制度「篇二」

1目的

为规范和加强公司安全生产档案（台账）管理工作，确保各项安全生产档案

（台账）的准确和完善，通过安全生产档案（台帐）的记录、整理和归档，不断增

强安全管理工作的针对性、系统性和可追溯性，提高公司安全生产监督管理水平，

特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于天津钢铁集团有限公司所属各部门。

3管理内容和要求

3.1执行原则

本制度所称的安全生产档案（台帐），是指各单位、部门安全生产管理过程中

形成的具有保存价值的各种文字资料、图表、声像、电子等不同形式的历史记录。

3.2管理职责

3.2.1安全管理部

3.2.1.1负责公司安全生产档案（台账）的综合管理工作，对各生产厂、职能

部室的档案管理工作进行监督、检查。

3.2.1.2负责贯彻执行《安全生产法》、《档案法》等有关法律、法规和方针

政策，组织制定实施公司安全记录归档和保管、使用、统计等有关规章制度。

3.2.2各生专业职能部室

3.2.2.1负责本专业内安全生产档案（台账）的归口管理工作，明确本专业所

涉及安全记录的编制、填写、保存等具体要求。

3.2.2.2负责对涉及本专业内安全生产档案管理要求的相关单位、部室进行监

督、检查和提供业务指导。

3.2.3各生产单位、部门

3.2.3.1负责贯彻执行公司下达的各项安全规章制度及管理标准。落实公司下

达的档案工作要求和有关部署，在业务上接受公司专业职能部室的指导和检查。

3.2.3.2负责填写、收集、整理、保管、利用本单位、部门在安全生产管理活

动中形成的各类记录。

3.3管理规定

生产经营单位安全生产档案（台帐）资料分为以下类别：

3.3.1安全综合管理台帐

包括以下方面内容：

3.3.1.1安全生产委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录；

3.3.1.2安全生产组织机构、安全生产管理网络图等。

3.3.1.3安全生产责任制度、安全生产管理制度等文件；

3.3.1.4与工种岗位和设备工具相对应的安全操作规程和使用规程；

3.3.1.5上级有关安全生产监督管理部门制定和下发的制度性文件、通知、通

报等；

3.3.1.6安全管理人员花名册、注册安全工程师花名册及相关身份证明、资格

证书；

3.3.1.7年（季）度安全生产工作总结和计划、阶段性安全生产工作总结和计

划；

3.3.1.8与主管单位及内部各班组签订的安全生产目标管理责任书，安全生产

责任目标分解、执行、验收、考核记录；

3.3.1.9安全生产竞赛、活动记录；

3.3.1.10安全防护用品、工具、装备登记表；

3.3.1.11其它与安全工作有关的记录。

3.3.2安全教育培训台帐

包括以下方面内容：

3.3.2.1安全宣传教育培训计划、学习、活动资料；

3.3.2.2三级安全教育资料、试卷；

3.3.2.3全员教育、专项教育记录；

3.3.2.4特种作业人员教育培训计划、资料，特种作业人员登记管理台帐。

3.3.2.5危险化学品管理人员花名册及相关身份证明、资格证书；

3.3.2.6其它安全教育工作记录。

3.3.3安全会议台帐

包括以下方面内容：

3.3.3.1安全生产委员会会议记录、纪要；

3.3.3.2安全生产工作例会会议记录、纪要；

安全档案管理制度「篇三」

1、文书立卷

每年年初机关文书部门或业务部门首先要制订出当年可能形成文件的案卷类

目，根据案卷类目做好平时的文件收集、分类工作。在文件收集齐全的基础上，将

文件按以下特征逐项分开。

①分年度。将文件按其形成的年度分开