医生劳务合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医生劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（医生）

1.3医疗机构

1.4劳务服务

2.劳务内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作职责

2.3劳务服务的时间

2.4劳务服务的地点

3.劳务报酬

3.1报酬标准

3.2报酬支付方式

3.3报酬支付时间

3.4额外报酬及奖励

4.合同期限

4.1合同开始日期

4.2合同结束日期

4.3合同续约

5.双方权利和义务

5.1甲方的权利和义务

5.2乙方的权利和义务

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.合同的变更和终止

7.1合同变更

7.2合同终止

7.3合同终止后的权益处理

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

9.3诉讼时效

10.其他条款

10.1合同的生效

10.2合同的解除

10.3通知机制

10.4法律适用

10.5附件

11.甲方（雇主）签名

11.1乙方（医生）签名

11.2见证人签名

12.合同签订日期

13.合同附件

13.1医疗机构信息

13.2乙方资格证明

13.3其他相关文件

14.合同备份

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指医院，具有独立法人资格，营业执照号：X。

1.2乙方（医生）：指具有合法执业资格的医生，姓名：，性别：，身份证号：X。

1.3医疗机构：指甲方运营的具有合法医疗机构执业许可证的医院。

1.4劳务服务：指乙方在甲方医疗机构提供的医疗服务，包括但不限于诊断、治疗、手术、康复等工作。

2.劳务内容

2.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方医疗机构内的科医生。

2.2乙方的工作职责：乙方需按照甲方的规定和安排，完成诊疗、科研、教学等工作。

2.3劳务服务的时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自2023年1月1日至2028年12月31日。

2.4劳务服务的地点：甲方医疗机构所在地。

3.劳务报酬

3.1报酬标准：乙方的月工资为人民币元，并根据乙方的工作绩效进行奖金分配。

3.2报酬支付方式：甲方通过银行转账的方式，按月支付乙方的工资和奖金。

3.3报酬支付时间：甲方应在每月5日前将上一个月的工资和奖金支付给乙方。

3.4额外报酬及奖励：乙方因特殊贡献或突出业绩而获得的额外报酬或奖励，按照甲方的相关规定执行。

4.合同期限

4.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。

4.2合同结束日期：本合同有效期为____年，自2023年1月1日至2028年12月31日。

4.3合同续约：合同期满前6个月，双方可协商续约事宜，并签订新的劳务合同。

5.双方权利和义务

5.1甲方的权利和义务

1)甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，并根据考核结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。

2)甲方应按照合同约定支付乙方的工资和奖金，并为乙方提供必要的工作条件和保障。

3)甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。

5.2乙方的权利和义务

1)乙方有权按照合同约定从事劳务活动，并按照甲方的要求完成工作任务。

2)乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3)乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

1)乙方在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密和技术秘密。

2)乙方在甲方工作期间所创作的属于甲方所有的知识产权。

6.2必威体育官网网址期限：本合同有效期内及合同终止后____年内，乙方仍需承担必威体育官网网址义务。

6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

1)若甲方未按照合同约定支付乙方工资和奖金，甲方应支付给乙方迟延支付工资和奖金的违约金，违约金计算方式为：迟延支付金额的1%乘以迟延支付天数。

2)若甲方违反合同约定，解除或终止合同，甲方应支付给乙方违约金，违约金计算方式为：乙方试用期满后的月平均工资的3倍。

8.2乙方违约责任

1)若乙方未按照合同约定提供劳务服务，乙方应支付给甲方违约金，违约金计算方式为：乙方当月工资的2倍。

2)若乙方违反必威体育官网网址义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方发生争议的，应通