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大工22春《组织行为学》在线作业1-00001

试卷总分:100得分:100

一、单选题(共5道试题,共30分)

1.（）也被称为社会比较理论。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.强化理论

答案:B

2.与工作相适应的个人品质的总和是（）。

A.个性

B.价值观

C.人格

D.态度

答案:C

3.能独立变化并引起其他变量的改变的变量是（）。

A.调节变量

B.中介变量

C.自变量

D.因变量

答案:C

4.管理学界一般把（）作为管理科学诞生的标志。

A.早期的工业心理学派

B.古典管理学派

C.行为学派

D.全变学派

答案:B

5.对于同一场考试，某位同学的考试成绩很好，我们通畅会认为这是由于具有天

赋或足够努力等个人因素所决定的。这属于对应推断理论的（）。

A.非共同性效应

B.社会期望

C.选择自由性

D.区别性

答案:A

二、多选题(共5道试题,共40分)

6.如何合理的设置目标？（）

A.设定中等难度的目标

B.必须使员工投入到实现目标的努力之中去

C.不断小量增加目标的难度，使目标在任何时候都处于中等难度

D.运用多重目标-奖励结构，达到的目标难度越高，得到的奖励越重大

E.目标设置还应该考虑文化的因素

答案:ABCDE

7.组织行为学是对组织情境下人的（）的系统研究。

A.思考

B.感受

C.目标

D.活动的内容

E.活动的方式

答案:ABDE

8.迈尔斯-布里格斯类型指标是从哪些维度来解析人格的？（）

A.外向/内向型

B.感觉/直觉型

C.思维/情感型

D.判断/知觉型

E.平和/成就型

答案:ABCD

9.知觉的能动性主要体现在哪些方面？（）

A.选择性

B.整体性

C.理解性

D.恒常性

E.权变性

答案:ABCD

10.组织行为学常用的研究方法有（）。

A.问卷调查法和访谈法

B.实验研究法

C.观察研究法

D.案例研究法

E.决策研究法

答案:ABCD

三、判断题(共10道试题,共30分)

11.组织内部有许多因素能给我们带来压力，主要表现在任务要求、角色要求和

人际要求三方面。

答案:正确

12.能力指的是个体能够顺利完成某种活动所需具备的心理特征。

答案:正确

13.综合激励理论启示我们激励并不是简单的因果关系。

答案:正确

14.积极组织行为包括人格、态度和动机等特质性变量。

答案:错误

15.知觉是一种积极、能动的认识过程。

答案:正确

16.组织行为学属于基础学科。

答案:错误

17.价值观对新成员的招募和员工的晋升没有影响。

答案:错误

18.有效的管理者，既要了解下属，也要了解下属的工作。

答案:正确

19.情绪劳动对劳动者来说利大于弊。

答案:错误

20.马斯洛认为五种需求不会同时存在，只有一种需求居于主导位置。

答案:错误

大工22春《组织行为学》在线作业2-00001

试卷总分:100得分:100

一、单选题(共5道试题,共30分)

1.在沟通的九要素中，（）是指通道中除了所要传递的那些信息之外的任何干扰，

即影响接收和准确理解信息的任何障碍因素。

A.编码和解码

B.通道或媒介

C.反馈

D.噪声

答案:D

2.很多工作需要制服，例如医生穿白大褂，军人穿军装，警察穿警服。你觉得以

下说法中最能合理地解释这些工作需要穿制服原因的是（）。

A.穿制服会显得精神

B.穿制服实际上是一种角色需要

C.穿制服工作起来方便操作

D.制服是单位给员工的福利

答案:B

3.（）是指以理服人、以身作则的领导作风，它把权力定位于群体。

A.专制的领导作风

B.民主的领导作风

C.放任自流的领导作风

D.亲和的领导作风

答案:B

4.团队需要团队成员具备多种技能，以下技能不是团队成员必须具备的是（）。

A.技术专长

B.想象和完美技能

C.发现问题、解决问题和决策技能

D.人际关系技能

答案:B

5.团队沟通的质量影响（）。

A.团队文化

B.团队决策

C.团队绩效

D.团队规范

答案:C

二、多选题(共5道试题,共40分)

6.建立起团队与外界的初步联系应包括下列哪些内容？（）

A.建立起团队与组织的联系

B.确定团队的任务

C.确立团队的权限

D.建立与团队运作相适应的制度体系

E.建立团队与组织外部的联系与协调关系

答案:ACDE

7.在沟通过程中，可能导致出现误解的认知偏差有（）。

A.位差效应

B