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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号：

联系电话：

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

1.2双方同意，在合同到期前一个月内，如双方无异议，本合同自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方指导下，按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币（大写）：元整（小写）：￥元。

3.2乙方的工作时间为每月个工作日，每周工作天，每天工作小时。

3.3乙方加班按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付加班费。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应依照国家相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除本合同。

6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

6.3在合同期内，如甲方违法国家法律法规，使乙方无法继续履行合同，乙方有权解除本合同。

6.4合同到期后，如双方无异议，本合同自动终止。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在合同期内和合同到期后一年内，应对甲方的工作内容、商业秘密等予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。

解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假情况，可协商解决，必要时可通过法律途径追究责任。

2.合同期内，双方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度。

解决办法：双方应定期学习国家法律法规及甲方规章制度，确保自身行为合规；甲方应加强对乙方的工作监督和培训。

3.如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

解决办法：双方设立专门的沟通渠道，及时表达各自的诉求和意见，寻求共同利益，争取达成一致。

4.合同到期后，如双方无异议，本合同自动终止。

解决办法：合同到期前，双方应对合同续签事宜进行沟通，如有需要，可重新签订新的劳动合同。

5.乙方应妥善保管甲方的商业秘密，违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

解决办法：双方明确必威体育官网网址内容，乙方签订必威体育官网网址协议，确保必威体育官网网址信息的安全；甲方对乙方进行必威体育官网网址培训。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。

2.甲方：指用人单位，为劳动合同的一方。

3.乙方：指劳动者，为劳动合同的另一方。

4.合同期限：劳动合同的有效期限。

5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。

6.劳动报酬：劳动者根据工作量、工作质量等因素所应得的报酬。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和条件，以及必要的劳动保护用品。

9.合同解除：劳动合同双方或一方在合同履行过程中，依法终止合同关系的行为。

10.争议解决：当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。

应用场合：

1.用人单位与劳动者建立正式劳动关系时。

2.双方在合同期内对合