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大学本科毕业生就业工作考核管理办法（共10篇）

目录

TOC\o1-1\h\u12324篇一、大学本科毕业生就业工作考核管理办法 2

31984篇二、大学普通本科学生选课管理办法 4

7219篇三、大学因公出国（境）管理办法 7

26471篇四、大学仪器设备损坏丢失理赔实施办法 13

7424篇五、大学用火用电安全管理办法 16

16395篇六、大学博士研究生招生“申请—考核制”实施办法 18

12058篇七、大学后勤保障处、后勤服务中心归口资产管理办法 21

11850篇八、大学学历继续教育课程考核管理办法 27

3279篇九、大学本科生校外课程学分认定办法 33

22900篇十、大学研究生国内外学术交流资助管理办法 35

大学本科毕业生就业工作考核管理办法

第一章总则

第一条为适应新常态下高校毕业生就业工作形势需要，扎实推进我校毕业生更高质量和更充分就业，特制定本办法。

第二章考核原则

第二条注重过程。主要考核学院的组织领导、就业工作专题研究、就业指导服务、就业数据上报等工作措施，重要时间节点的工作进度。

第三条注重实效。主要考察学院毕业生就业情况，包括学生的签约率、升学率，实习就业基地建设、招聘会组织等。

第三章考核指标

第四条根据《关于做好2022届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》精神，结合学校学生就业工作实际，学生就业工作考核主要包括组织领导、规范管理、就业服务、市场建设、数据上报、服务对象满意度等指标。具体考核项目参考《大学毕业生就业工作考核指标体系及评分标准》（见附件）。

第四章考核步骤

第五条考核工作分三个阶段进行：

（一）当年12月份，学院自查。各学院依据《大学毕业生就业工作考核指标体系及评分标准》（见附件），认真检查本单位学生就业工作，根据考核指标完成情况撰写自评报告，报创新创业指导中心。

（二）次年1月份，学校考核。通过听取汇报，查阅资料，评委打分等方式，全面检查各学院的学生就业工作。

（三）次年2月份，意见反馈，确定考核等次。根据考核情况，考核小组将考核情况，报学校毕业生就业工作领导小组，并确定考核等次，奖励先进集体和优秀个人。

第五章考核奖励

第六条学生就业考核奖励依据考核结果确定，考核结果前六名的学院为优秀，其中毕业生就业工作一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，另设毕业生就业工作先进个人奖和毕业生就业工作集体贡献奖。学校对先进集体和优秀个人进行奖励。

（一）毕业生就业工作一等奖

基本条件：毕业生就业工作考核结果名列全校第一名的学院。

奖励：颁发奖牌或证书，奖励就业经费8000元。

（二）毕业生就业工作二等奖

基本条件：毕业生就业工作考核结果名列全校第二、三名的学院。

奖励：颁发奖牌或证书，奖励就业经费5000元。

（三）毕业生就业工作三等奖

基本条件：毕业生就业工作考核结果名列全校第四、五、六名的学院。

奖励：学校颁发奖牌或证书，奖励就业经费3000元。

（四）毕业生就业工作贡献奖

基本条件：签约率、升学率相对较高或在其他方面有突出业绩的学院。

奖励：学校颁发奖牌或证书，奖励就业经费3000元。

（五）学生就业工作优秀个人奖

1.先进工作者基本条件：学院和学校直接从事学生就业工作的专职干部：包括学院负责学生就业工作的书记、副书记、团委书记和专职辅导员，创新创业指导中心负责就业工作的专职干部。每个学院一名。

先进工作者奖励：学校颁发证书。

2.先进个人基本条件：学院在促进学生就业方面有突出贡献的专职教师，包括担任毕业班的辅导员、班主任或其他专职教师等。先进个人名额按照当年毕业生人数1%的比例确定。

先进个人奖励：学校颁发证书。

第六章组织领导

第七条考核工作在学校毕业生就业工作领导小组统一领导下进行，具体工作由创新创业指导中心负责实施。

第八条各学院要在学院毕业生就业工作领导小组领导下，负责本学院自查工作，自查报告由学院主要领导签发。

第七章附则

第九条本办法自发布之日起执行。由创新创业指导中心负责解释。

大学普通本科学生选课管理办法

为规范本科生网上选课程序，指导学生科学有序的选课，确保教学计划的顺利实施，保障学生学习权益，根据《大学全日制普通本科学生学籍管理办法》等相关文件精神，特制定本管理办法。

第一条学生就读专业年级的《本科人才培养方案》为学生网上选课的主要依据，学生可以根据自己的情况和需要，自行查阅教学管理信息服务平台（以下简称教务管理系统）中“修读要求”栏目内容，在选课规定的时间内自行安排选课方案。

第二条网上选课的学生是指我校全日制在读本科学生。

第三条各学院应加强对学生的选