2022年供应室护理人员培训计划 .pdfVIP

201某年供应室护理人员培训计划

201某年供应室护理人员培训计划

201某年柯坪县人民医院供应室护理人员培训计划

为提高护理人员业务素质，加强护理人员专科建设，现结合我院护理工作

实际，特制定201某年护理人员培训计划。

一、N2护士（一级岗）培训计划：1、护理理论培训及考核每月组织一

次。2、护理部技能培训及考核每月组织一次。三、N3护士（二级岗）培训计

划：

1、争取选送一名护士至区级医院进修学习。2、护理部理论培训及考核每

2月组织一次。3、护理部技能培训及考核每2月组织一次。四、专科护士培训

计划：

我科选送培训基地培训的护士回来后，对课内其他护士进行专科培训。

医院供应室

二0一四年一月

扩展阅读：

201某消毒供应室201某年专业人员培训计划

消毒供应室201某年专业人员培训计划

随着现代医学飞速发展，大量的新技术、新仪器、新设备的使用和增加，

不仅对灭菌物品提出了更严格的要求，同时对供应室工作提出了新的挑战。因

此，重视和加强供应室专业人员的基础培训是当前工作的重中之重。响应护理

部对“五年护理人员培训计划”的规划，制定我科五年人才培训计划：1基础

培训与目标要求

1.1制定本专业各级护士在职培训计划

1.2培训目标：通过对在职从事供应室工作的护士、护师、主管护师的基

础培训，不断提高各级人员的专业基础理论知识、操作技能。通过一定时间的

临床实践和培训，达到供应室护士、护师、主管护师水平。

1.2.1培训的重点要求：

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1.2.2护士在职人员培训重点：爱岗敬业、团队协作的职业道德培养，掌

握基础的专科理论和基本技能操作。

1.2.3护师在职人员培训重点：专科理论的提高和新技术、新业务的掌握,

参与供应室管理和教学。

1.2.4主管护师在职人员培训重点：开展供应室的新技术、新业务，并能

从事和参与供应室管理工作、科研工作、教学工作。2加强人员培训，重视基

础教育

为提高供应室人员的专业知识水平，适应现代护理发展和消毒供应专业的

发展，结合我科护理人员的文化知识水平、专业水平采取了多样化的培训方

式：采取集中培训、个别培训、院外培训、继续教育等多种形式学习和人员阶

段考核等方式进行培训。

2.1人员素质的培训:由于消毒供应室工作的特殊性，对专业人员的要求较

高。既要具备高尚的职业道德，又要有强烈的社会责任感；既要求具有较全面

的护理理论知识，又要有熟练的操作技能。因此，我们首先对科室护理人员加

强了职业道德、医德医风和护士素质的培养。经常组织学习医务人员职业道

德、医德医风和创建精神文明方面的文件。通过培训使全体护理人员能自觉遵

守医务人员的职业道德规范，树立爱岗敬业、团结协作和慎独精神，从而转变

服务理念，变被动服务为主动服务，开展微笑服务，并为临床提供高质量的无

菌物品。通过培训，不断提高了护理人员的整体素质。

2.2交流沟通技巧的培训：组织科室人员学习护理心理学、伦理学、行为

学、护士修养与礼仪规范等交流沟通技巧。积极参与医院“护理行为工程”，

规范护士行为，统一着装，文明礼貌，提倡微笑服务。进行了礼仪、举止、语

言、交流沟通技巧的培训，不断提高全科人员的职业道德修养和职业素质。通

过培训使护士转变了服务理念，树立了服务意识，主动与临床医技部门建立相

互信任、相互协调的人际关系。定期下科室发放服务质量调查表，虚心征求临

床科室意见，科室的意见、建议积极改进和采纳。在不断改善服务态度、提高

服务质量和服务水平的基础上始终把“以病人为中心，全心全意为临床服务”

放在第一位。

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2.3基础理论知识的培训:定期组织科内人员参加院内外举办的业务学习、

学术讲座。组织本专科基础理论的学习,加深和拓宽学过的专业知识和技能。学

习内容：消毒学、医院消毒技术规范、医院感染管理规范、消毒管理办法、医

疗废物管理办法、消毒供应室验收考核标准、微生物学、计算机基础知识及国

际国内消毒灭菌的新技术、新进展和医疗卫生的法律法规文件。通过培训，使

护理人员了解消毒供应室当前在医疗服务活动中所面临的形势、地位和工作的

重要性；