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大学宿舍宿管员聘用合同8篇

篇1

#甲方（聘用单位）：

[甲方公司名称]

#乙方（受聘人）：

[乙方姓名]

#鉴于：

甲方因工作需要，需聘请乙方担任大学宿舍宿管员，双方本着平等、自愿、协商的原则，达成如下协议：

一、岗位职责

1.乙方应服从甲方安排，在指定的宿舍楼内担任宿管员。

2.负责管理宿舍楼的日常秩序，确保住宿学生的安全。

3.监督学生遵守宿舍规定，及时处理宿舍内的违规行为。

4.协调解决学生之间的纠纷，维护宿舍的和谐稳定。

5.定期检查宿舍设施，确保住宿环境的良好。

6.遵守甲方的各项规章制度，完成甲方交办的其他任务。

二、工作时间

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方应保证在接到甲方通知后，能够及时到岗工作。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的休息日、节假日等休息时间。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月[具体金额]元，绩效工资根据工作表现另行计算。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括年终奖、加班费等。

3.乙方的工作表现将作为晋升和加薪的重要依据。

四、保险待遇

1.甲方将为乙方购买相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.乙方在工作时间和工作地点内因工作原因发生事故或疾病，甲方将按照相关保险规定进行赔偿。

3.乙方在试用期内的保险待遇，按照甲方相关规定执行。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内违反甲方规定或工作表现不佳，甲方有权解除本合同，并不承担违约责任。

3.甲方未能按时支付乙方工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方可以协商解除本合同，但需提前告知对方。

2.乙方在试用期内可随时解除本合同，但需提前告知甲方。

3.甲方在试用期内认为乙方不适合该岗位，也可解除本合同，但需提前告知乙方。

4.合同解除后，双方应友好协商，共同处理相关事宜。

七、争议解决

1.甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

#甲方（聘用单位）：

[甲方公司名称]

（签字或盖章）

#乙方（受聘人）：

[乙方姓名]

（签字）

篇2

甲方（聘用单位）：XX大学

乙方（受聘人）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意接受甲方的安排，担任大学宿舍宿管员职务。乙方的工作地点为甲方指定的宿舍区域。

三、工资待遇

甲方按照学校相关规定，向乙方支付工资。具体工资标准根据乙方的岗位和表现确定。甲方将按月向乙方支付工资，并确保工资的及时性和合法性。

四、保险待遇

甲方将为乙方提供必要的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方在享受保险待遇时，应遵守甲方的相关规定和程序。

五、工作纪律

乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保宿舍的秩序和安全。乙方不得擅自更改工作时间、迟到早退或擅自离开工作岗位。如有违反，甲方有权根据学校相关规定进行处理。

六、合同解除

1.双方协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方单方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方单方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事