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2024年工作态度不端正检讨书

尊敬的各位领导：

近几个月以来，售后部的工作做的十分不好，影响了客户关系也

影响了公司的形象，几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为

感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向公司全体同事做出深刻检

讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

一、责任心不够：对待客户提出的问题重视不够，上报的问题跟

踪时间较长，对上报问题没有认真对待，对待部门员工关心不够，只

是他们问了我才会告诉他们问题如何处理，不积极去关心同事哪里不

会，哪里应该怎么做。学会包庇员工这点不对，不应该总说员工的优

点，应该及时批评员工的缺点。

二、部门管理不规范：首先是自己没有以身作则，没有起到表率

的作用，对部门人员没有严格要求，往往总是看到部门员工的错误和

缺点，只是提了一下，没能让他们及时认清自己的缺点，指出了他们

的缺点也没有想办法帮助改正，应严格执行公司规章制度。做到赏罚

公平。其次是部门工作开展的也不好，有时过于放松，有时不能认真

对待工作。致使部门人员的工作态度较差。

三、人才培养：对部门人员的培养不够尽心，让部门人员成长较

慢，这是我的责任，部门人员流动较大让我觉得心灰意冷觉得培养出

来就调走了，还得重新培养，所以培养周期较长，在这方面是我思想

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认识不够，张总说的对，应该从公司利益、公司角度出发，去培养人

才，不应该在乎哪点儿小得失为公司培养大批人才。

四、自身能力问题：本人自身成长较慢，缺乏市场意识和客户沟

通经验，虽然在公司5年，但是没有正式去实施过一个市县的实施经

验。没有把握好与客户交流沟通的机会。还应该努力学习好业务水

平，提高自己的市场意识和实施经验。做一个全面复合型人才。

通过会议上领导指出了我的错误，让我深刻认识到我的不足，我

错在哪里，让我知道我以后应该怎么做，感谢大家指出我所犯的错

误，也希望大家继续监督和帮助我，让我能更快成长起来。我会已行

动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极

的贡献。

检讨人：xxx

x年x月x日

2024年工作态度不端正检讨书（二）

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的员工XXX，在这里向您深深地道歉，因为我

意识到自己在____年的工作态度存在问题，对公司造成了不良影响。

首先，我意识到我在工作中的态度不端正。在过去的一段时间

里，我常常迁怒于同事和不满意的工作环境，导致了负面情绪的扩散

和工作效率的下降。我没有正确对待工作任务，没有尽职尽责地完成

工作，也没有与团队成员保持良好的合作关系。

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其次，我对公司的忠诚度不够，没有把公司的利益放在第一位。

我有时会出于个人私利而在工作中偷懒或不积极主动，这严重影响了

公司的效益和形象。我没有充分认识到个人的工作贡献与公司的发展

息息相关，忽视了积极向上的工作态度以及对公司的责任心。

最后，我对以上问题感到非常抱歉，并深感自责。我明白自己的

责任，也认识到自己的错误所带来的后果。我内心对工作的热情和责

任感，并没有因此而减弱，我在此向您保证，今后我将以更加谨慎的

态度对待工作，时刻保持积极向上的态度。

为了改正自己的错误，我将采取以下具体措施：

1.调整态度：我会调整自己的心态，积极对待工作，保持良好的

职业道德和职业道德修养。

2.加强沟通合作：我会加强与团队成员的沟通合作，积极参与团

队工作，促进工作效率的提高。

3.提高自我学习能力：我会不断学习新知识，不断提升自己的专

业能力，为公司的发展贡献更大的力量。

4.增强责任心：我会时刻牢记自己是公司的一份子，把公司的利

益放在首位，为公司的长远发展而努力工作。

再次对我在____年工作态度不端正对公司造成的影响表示深深的

歉意，并承诺将会改正错误，全力以赴为公司做出积极的贡献。

谨以此检讨书表达我的决心和诚意，希望能够得到领导的谅解和

支持，并期盼有机会重新证明自己。

此致

敬礼

XXX

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