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制度模板1:职工网络管理制度
1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。
2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为(如:上网聊天),也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。
3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。
4、禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件。
5、公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护,任何人不得私自更改网络结构,个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置,不可擅自更改。
6、严禁任何人以任何手段,蓄意破坏公司网络的正常运行。
制度模板2:员工工时管理制度
一、工时规定
1、公司实行员工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,不包用餐时间和加班时间。
2、公司实行双休日制度。
二、加班的规定
加班是公司由于生产经营需要、并经工会和员工协商后进行的。生产工人必须保质保量地完成当班产量。员工因主观原因未完成班产而延长工作时间的,不属生产加班。凡加班的员工,必须一律做好出勤刷卡记录。否则,不予结算加班工资,(特殊情况除外)。
三、加班的申请手续
1、确实需要加班的生产员工,事先由本部门填写“加班申请、审批表”,报部门负责人审核,经工会签署意见后由分管总经理审批方能实施。每月由部门负责统计汇总。
2、管理人员在双休日及法定节假日(元旦、劳动节、国庆节、春节等)因管理、业务需要加班的,须事先提出申请,经部门负责人与工会签署意见后由正、副总经理审批方可实施。每月由部门负责统计汇总。所有加班(以小时为单位)按国家规定计发加班费。
3、因工作、业务需要公务出差的。出差回来后,凭出差书面工作报告,统计实际加班天数经审批后有效。(只限于双休日和国定假日,一天按8小时统计)。
四、加班结算
公司根据《中华人民共和国劳动法》有关条款的规定,对加班的生产员工支付报酬(以小时为单位):
1、结算基数:月基本工资/20.92/8小时
2、安排员工延长工作时间的,支付不低于工资(岗位工资)150%的工资报酬;
3、双休日安排员工工作的,或安排补休或支付不低于工资(岗位工资)200%的工资报酬;
4、法定休息日安排员工工作的,支付不低于工资(岗位工资)300%的工资报酬。
制度模板3:员工卫生规范管理制度
1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。
2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。
3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。
4、办公区域内严禁吸烟。
5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。
6、要爱护办公区域的花木。
制度模板4:员工行为管理制度
第一条总则
为规范公司员工仪表仪态,维护公司良好形象,特制定本制度。
第二条细则
2.1职业道德
2.1.1人人学法、懂法、守法,严格遵守国家法律、法规,不得有任何形式的违法犯罪行为。
2.1.2任何人不得利用工作之便贪污、行(受)贿。
2.1.3任何人均不得在公司内打架斗殴。
2.1.4禁止在任何场所进行赌博、涉黄等违法活动。
2.1.5主动、积极参加公司组织的各种集体活动以及突发性事件。
2.1.6敢于同坏人坏事做斗争,敢于伸张正义,敢于检举揭发。
2.1.7凡属公共财物均要自觉爱(维)护,不得损坏。
2.1.8今日事今日毕,对待工作不准拖、拉、推、压。
2.1.9自行走好上下路,不看他人左右,不排挤、不嫉妒。
2.2文明礼貌
2.2.1自觉维护个人形象,不做其他有违文明礼貌的行为。
2.2.2接受任务办理完毕后,应及时向领导回应,交待办理结果。
2.2.3热情接待来公司办事的人员,态度和蔼、举止文明、礼貌大方。
2.2.4礼貌接听电话,热情回答对方的提问,积极办理委托事项并做好电话记录。
2.2.5有事须进入他人办公室应先敲门。
2.2.6上下班时遇见上级领导要问好,见到同事要打招呼。
2.2.7说话和气,严禁傲气恶语。
2.2.8找同事或领导办事,若遇他人在场正在办事或谈话,应主动回避。
2.3劳动纪律
2.3.1按时上、下班,不许迟到、早退。
2.3.2有事须向领导请假,不得无故旷工。
2.3.3不准在上班时间看电视、上网聊天、玩游戏等。
2.3.4严禁上班时间睡觉、打盹、精神不振。
2.3.5严禁上班时间串岗,打扰工作秩序。
2.3.6不准在办公楼道、门厅内聚集聊天,大呼小叫。
2.3.7在公司内严禁任何员工以任何理由饮酒、酗酒或酒后上岗。
2.3.8工作中遇到问题要及时请示,碰到疑难问题要多向同事和上司请教。
2.3.9工作要勤恳、扎实,杜绝出勤不出力。
2.4基本常识
2.4.1重大国事活动或集会场所,在升降国旗时要听唱国歌,肃立注目敬礼。同时,遇到
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