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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

协商一致解除劳动合同协议书完整版

本合同目录一览

1.解除劳动合同的协商

1.1解除劳动合同的提议

1.2解除劳动合同的接受

1.3解除劳动合同的协商过程记录

2.解除劳动合同的有效期

2.1解除劳动合同的起始日期

2.2解除劳动合同的结束日期

3.解除劳动合同的原因

3.1双方协商一致解除劳动合同

3.2其他原因导致的解除劳动合同

4.解除劳动合同的经济补偿

4.1经济补偿的计算方式

4.2经济补偿的支付时间

4.3经济补偿的支付方式

5.解除劳动合同后的权益保障

5.1社会保险关系的处理

5.2公积金关系的处理

5.3商业保险关系的处理

6.解除劳动合同后的必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址信息的定义

6.2必威体育官网网址协议的期限

6.3必威体育官网网址协议的违反后果

7.解除劳动合同后的竞业限制

7.1竞业限制的适用范围

7.2竞业限制的期限

7.3竞业限制的违反后果

8.解除劳动合同后的权利和义务

8.1双方的权利和义务

8.2对前雇员的权利和义务

8.3对雇主的权利和义务

9.解除劳动合同的证明文件

9.1解除劳动合同的证明文件

9.2证明文件的交付方式

9.3证明文件的份数

10.解除劳动合同的争议解决

10.1争议解决的途径

10.2争议解决的期限

10.3争议解决的地点

11.解除劳动合同的变更和终止

11.1合同变更的条件

11.2合同终止的条件

11.3合同变更和终止的程序

12.解除劳动合同的违约责任

12.1双方的违约责任

12.2违约责任的承担方式

12.3违约责任的免除条件

13.解除劳动合同的附则

13.1合同的生效条件

13.2合同的失效条件

13.3合同的修改和补充

14.解除劳动合同的完整版文本

14.1文本的份数

14.2文本的签署方式

14.3文本的保管责任

第一部分：合同如下：

第一条解除劳动合同的协商

1.1解除劳动合同的提议

甲方（提议方）于____年__月__日向乙方（接受方）提出解除劳动合同的书面提议，提议中应包含解除劳动合同的原因、起始日期、经济补偿等相关条款。

1.2解除劳动合同的接受

乙方在收到甲方解除劳动合同的提议后，应在____日内书面回复甲方，同意或拒绝该提议。如乙方同意解除劳动合同，双方应共同协商确定解除劳动合同的具体事宜。

1.3解除劳动合同的协商过程记录

双方在协商解除劳动合同过程中，应详细记录协商内容，并将协商过程记录作为本合同的附件。

第二条解除劳动合同的有效期

2.1解除劳动合同的起始日期

本合同自双方签署之日起生效，解除劳动合同的起始日期为____年__月__日。

2.2解除劳动合同的结束日期

本合同有效期至解除劳动合同的起始日期加上____个月，即至____年__月__日结束。

第三条解除劳动合同的原因

3.1双方协商一致解除劳动合同

双方本着诚实、公平、自愿的原则，协商一致解除劳动合同。

3.2其他原因导致的解除劳动合同

如因甲方经营不善、乙方严重违反公司规章制度等原因导致劳动合同解除，双方应按照相关法律法规和本合同的规定办理。

第四条解除劳动合同的经济补偿

4.1经济补偿的计算方式

甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。工作不满六个月的，按半个月工资支付经济补偿。

4.2经济补偿的支付时间

甲方应在解除劳动合同的结束日期前，一次性向乙方支付完毕经济补偿。

4.3经济补偿的支付方式

经济补偿通过银行转账方式支付给乙方，账户信息如下：

户名：____

开户银行：____

银行账号：____

第五条解除劳动合同后的权益保障

5.1社会保险关系的处理

双方应按照国家法律法规的规定，办理社会保险关系的转移和手续。

5.2公积金关系的处理

双方应按照国家法律法规的规定，办理住房公积金的转移和手续。

5.3商业保险关系的处理

如乙方参加了甲方提供的商业保险，双方应协商办理商业保险的转移或终止手续。

第六条解除劳动合同后的必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息是指在甲方工作期间，乙方知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。

6.2必威体育官网网址协议的期限

本必威体育官网网址协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。

6.3必威体育官网网址协议的违反后果

如乙方违反本必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条解除劳动合同后的竞业限制

8.1竞业限制的适用范围

乙方在