协商变更劳动合同通知书amp;回执.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

协商变更劳动合同通知书amp;回执

本合同目录一览

1.通知书发送与接收

1.1发送日期

1.2接收确认

2.劳动合同变更请求

2.1变更内容

2.2变更原因

2.3变更效益

3.变更条款说明

3.1条款编号

3.2变更前内容

3.3变更后内容

4.双方协商

4.1协商日期

4.2协商地点

4.3协商结果

5.变更条款生效日期

5.1生效日期

5.2暂缓生效条件

6.双方责任与义务

6.1甲方责任

6.2乙方责任

6.3第三方责任

7.合同续约条款

7.1续约条件

7.2续约程序

7.3续约期限

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除/终止后权益处理

10.必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3泄密后果

11.知识产权保护

11.1知识产权归属

11.2使用权规定

11.3侵权责任

12.附加条款

12.1附加条款内容

12.2附加条款生效条件

13.合同修订记录

13.1修订日期

13.2修订人

13.3修订内容摘要

14.签署页

14.1甲方签署

14.2乙方签署

14.3日期确认

第一部分：合同如下：

1.通知书发送与接收

1.1发送日期：双方确认的劳动合同变更通知书发送日期。

1.2接收确认：乙方应在收到通知书后三个工作日内向甲方确认收到该通知书，并以书面形式提交接收确认函。

2.劳动合同变更请求

2.1变更内容：详细说明希望变更的劳动合同条款内容，包括但不限于工作职责、工作地点、工作时间、薪资福利等。

2.2变更原因：说明提出变更请求的原因，包括但不仅限于业务发展需要、个人职业发展等。

2.3变更效益：阐述变更劳动合同对双方可能带来的利益，包括提高工作效率、提升个人职业发展空间等。

3.变更条款说明

3.1条款编号：明确指出希望变更的劳动合同条款的编号。

3.2变更前内容：准确复制变更前的劳动合同条款内容。

3.3变更后内容：提出具体的变更条款，详细说明变更后的条款内容。

4.双方协商

4.1协商日期：确定双方进行劳动合同变更协商的具体日期。

4.2协商地点：明确双方进行协商的地点。

4.3协商结果：记录双方协商的结果，包括变更条款的最终确定、双方的责任与义务等。

5.变更条款生效日期

5.1生效日期：双方协商确定的劳动合同变更条款的生效日期。

5.2暂缓生效条件：如有需要，明确暂缓变更条款生效的条件及期限。

6.双方责任与义务

6.1甲方责任：详细列出甲方在劳动合同变更过程中的责任与义务，包括但不限于提供必要的信息、协助乙方适应变更等。

6.2乙方责任：明确乙方在劳动合同变更过程中的责任与义务，包括但不限于遵守变更后的劳动合同条款、积极适应新的工作环境等。

6.3第三方责任：如有第三方参与劳动合同变更过程，明确第三方的责任与义务。

7.合同续约条款

7.1续约条件：详细说明合同续约的条件，包括但不限于双方意愿、合同履行情况、市场环境等。

7.2续约程序：明确合同续约的程序，包括双方协商、签署续约协议等。

7.3续约期限：确定合同续约后的期限，包括起始日期、终止日期等。

第二部分：合同附件

8.1附件名称：明确列出合同附件的名称，如“劳动合同变更协议”、“薪资福利方案”等。

8.2附件内容：详细列出附件的内容，包括条款编号、具体内容等。

8.3附件生效条件：说明附件生效的条件，如双方签署、日期确定等。

9.合同的修订与更新

9.1修订方式：明确合同修订的方式，如书面形式、电子邮件等。

9.2更新频率：确定合同更新的频率，如定期、事件触发等。

9.3修订记录：记录合同修订的历史记录，包括修订日期、修订人、修订内容摘要等。

10.合同的解除与终止

10.1解除条件：详细说明合同解除的条件，如违约、双方同意等。