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规范劳务合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行_____工作制，乙方每日工作_____小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.乙方享有_____天的休息时间，具体休息时间由甲方根据业务情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方根据业务发展和乙方表现，可给予乙方相应的奖金和福利。

2.甲方每月_____日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在合同期内因工伤或患病需休假的，甲方按照相关法律法规的规定支付相应的待遇。

2.乙方在合同期内享有法定节假日以及婚假、产假等假期，具体假期时间按照相关法律法规的规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业机密。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.双方协商一致的，可以终止本合同。终止合同后，甲方应根据乙方的实际工作时间和贡献支付相应的劳动报酬和社会保险待遇。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。

2.乙方在合同期内擅自离职或违反劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应严格遵守。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同规范协议。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。

2.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_____形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可根据公司实际情况调整乙方工资，乙方对此表示认可。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施等劳动条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、社会保险和福利

1.甲方按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应积极缴纳，否则由此造成的后果由乙方承担。

2.甲方可按规定给予乙方享受各种