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2024年标准聘用协议范本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同标的

2.聘用条件

2.1乙方的岗位职责

2.2乙方的资格要求

2.3乙方的录用程序

3.合同期限

3.1聘用期限

3.2试用期

3.3续约条款

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及福利

4.3社会保险和公积金

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.知识产权和必威体育官网网址协议

6.1知识产权归属

6.2必威体育官网网址义务

7.劳动合同的变更、解除和终止

7.1变更条款

7.2解除和终止条件

7.3经济补偿及赔偿

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁或诉讼

10.其他约定

10.1培训

10.2劳动保护

10.3合同的生效、修改和解除

11.附件

11.1乙方的简历及资格证书

11.2合同未尽事宜，可另行协商补充

12.签字盖章

12.1甲方签字

12.2乙方签字

12.3日期

13.合同副本

13.1甲方留存

13.2乙方留存

13.3劳动保障部门备案

14.法律适用及争议解决

14.1适用法律

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同标的：乙方在甲方处担任【职位名称】，履行相应的岗

位职责，甲方支付乙方约定的劳动报酬。

2.聘用条件

2.1乙方的岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行【具体岗位

职责】的工作。

2.2乙方的资格要求：乙方应具备【学历要求】及相关专业【职

业资格证书】，具备【工作经验要求】者优先。

2.3乙方的录用程序：乙方通过甲方设定的面试、笔试等相关流

程，甲方对乙方进行综合评估后决定是否录用。

3.合同期限

3.1聘用期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为【起

始日期】至【终止日期】。

3.2试用期：乙方享有【试用期时长】的试用期，自合同生效之

日起计算。

3.3续约条款：合同到期前【提前通知期限】，双方可协商续约

事宜，如双方同意续约，应签订新的劳动合同。

4.劳动报酬

4.1工资待遇：乙方的月工资为【工资数额】，甲方按月支付乙

方工资。

4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定，有资格获得【奖金名称】

等福利。

4.3社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳【社会保险名称】

和住房公积金。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作【工作天数】，每天工作【工作小

时数】。

5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权

利，具体按照甲方的规定执行。

6.知识产权和必威体育官网网址协议

6.1知识产权归属：乙方在合同期内所创作的职务成果，其知识

产权归甲方所有。

6.2必威体育官网网址义务：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予

以必威体育官网网址，未经甲方允许不得泄露给第三方。

7.劳动合同的变更、解除和终止

7.1变更条款：合同期内，如双方同意变更合同内容，可签订变

更协议。

7.2解除和终止条件：

7.2.1双方协商一致解除或终止合同。

7.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

7.2.3乙方因【重大过失】导致合同无法履行，甲方有权立即解

除合同。

7.2.4乙方主动辞职，需提前【通知期限】书面通知甲方。

7.3经济补偿及赔偿：根据双方协商的结果，甲方应支付乙方相

应的经济补偿或赔偿。

8.违约责任

8.1甲方违约：甲方未按约定提供劳动条件、未按时支付工资、

奖金及福利等，或违反国家法律法规，乙方有权要求甲方纠正违约行

为，并要求甲方支付违约金。

8.2乙方违约：乙方未履行合同约定的岗位职责、严重违反甲方

规章制度、未经甲方同意擅自离岗或泄露甲方商业秘密等，甲方有权

立即解除合同，并要求乙方支付违约金。

9.争议解决

9.1协商解决：双