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河南省普通大学生就业协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方经友好协商，达成以下就业协议：

一、协议目的

本就业协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利和义务，确保毕业生顺利就业，并为企业选拔优秀人才。

二、协议内容

1.甲方有权根据工作需要，自主决定录用乙方。甲方应尊重乙方的意愿，不得强行录用乙方。

2.乙方有权自主选择甲方，并拒绝甲方的录用请求。乙方应遵守甲方的规章制度，履行约定的义务。

3.甲方应提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方的合法权益。甲方不得对乙方实施歧视、虐待等侵犯人身权利的行为。

4.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，为甲方的发展贡献自己的力量。乙方不得擅自离职、旷工等违反劳动纪律的行为。

5.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，确保乙方的经济收入。甲方不得拖欠、克扣乙方的工资等报酬。

6.乙方应按规定参加社会保险，享受社会保险待遇。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

7.甲方应尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得对乙方实施性骚扰等侵犯人格权利的行为。

8.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，至乙方在甲方的试用期结束之日止。试用期结束后，根据双方意愿，可协商续签正式劳动合同。

四、违约责任

1.甲方违反本协议规定，对乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本协议规定，对甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，学校存档一份。具有同等法律效力。

3.乙方应在协议签订后，按规定时间到甲方报到并签订劳动合同。逾期未报到或未签订劳动合同的，视为自动放弃就业协议。

4.甲方应在协议签订后，按规定为乙方办理录用手续并签订劳动合同。逾期未办理录用手续或未签订劳动合同的，视为违约行为。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或诉讼至人民法院解决。

2.甲乙双方在履行本协议过程中发生劳动争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或诉讼至人民法院解决。在劳动争议处理过程中，双方应继续履行本协议中约定的其他义务。

七、协议生效及终止

1.本协议自双方签字之日起生效。协议生效之日起，双方应认真履行本协议中约定的义务。

2.本协议在以下情况下终止：一是双方协商一致解除本协议；二是乙方在试用期内被甲方证明不符合录用条件而解除本协议；三是因不可抗力致使本协议无法继续履行而解除本协议；四是法律法规规定的其他情形。

3.协议终止后，双方应办理相关离职手续并结清相关费用。乙方应在协议终止后规定时间内离开甲方并返还所有属于甲方的财物。甲方应在协议终止后规定时间内向乙方支付应付未付的劳动报酬和其他费用。如有违约行为发生，违约方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方：河南省某高校毕业生

乙方：用人单位

丙方：河南省某高校

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，甲、乙、丙三方经协商一致，达成如下协议：

一、就业信息与意愿

1.甲方的基本情况：姓名、性别、专业、学历等。

2.乙方的招聘信息：单位名称、联系方式、招聘岗位、招聘人数等。

3.甲方愿意到乙方从事相关岗位工作，并承诺遵守乙方的规章制度和劳动纪律。

4.乙方同意接收甲方，并为其提供必要的工作条件和劳动保护。

二、工作内容与条件

1.甲方的工作岗位：具体岗位名称。

2.工作内容：岗位职责及工作要求。

3.工作条件：乙方提供的工作环境、设备设施等。

4.甲方需遵守的劳动纪律和规章制度：乙方的各项规章制度。

三、工作期限与待遇

1.工作期限：合同期限及试用期。

2.工资待遇：甲方在试用期的工资标准及试用期满后的工资标准。

3.福利及社会保险：乙方应按规定为甲方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。

4.甲方需承担的费用及扣款项目：个人应缴纳的社会保险费用等。

四、违约责任与纠纷解决

1.违约责任：甲、乙双方如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.纠纷解决：双方发生劳动争议时，应首先通过协商解决；协商不成