2024年标准劳动合同精编版(四篇) .pdfVIP

2024年标准劳动合同精编版

雇佣单位(甲方)：_____

雇员(乙方)：_____

身份证号码：_____

电话：_____

住址：_____

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自

愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日

止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。教师用____元作为押金。

3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押

金。

4.需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假

现象，现制定一月内有请假一次月底扣除____元工资。需要请假的请

及时与家长沟通并进行调课工作。

第二条乙方的权利

1、按约定取得____人民币/月的授课报酬;甲方按月支付授课报

酬。

2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资

料。

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3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条乙方的义务以及甲方权利

1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课

程;课堂做好回课、新课、预习工作。

2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现

扣除本节课全部工资。

3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教

法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、

赞美教学法。

4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必

须在课前回访。

5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好电话回访工作。

对缺勤的学生安排适当时间进行补课;

6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。

维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应及

时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。

7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与

本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查

日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵

守，及时提出意见或建议。

8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课

的，应提前一天通知甲方。

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9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有

权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关

系。

10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工

资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。

11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，

不得进度太慢。

12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金。

第四条

本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任

何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，并按

原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。经

双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的

合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月

前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第五条

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约

责任：

(1)发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不

能继续安排;

(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力);

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;

(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;

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(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合

同的，应给予乙方原定授课费的____%的违约赔偿金。

2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担

违约责任：

(1)甲方