2024年杭州市劳动合同标准范文(二篇) .pdfVIP

2024年杭州市劳动合同标准范文

甲方与乙方，基于平等自愿原则，并依据《中华人民共和国劳动

法》及《杭州市劳动合同条例》等相关法律法规，经友好协商，一致

同意签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

双方依据以下第____种方式，确定乙方的合同期限：

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日

止。

2.无固定期限：自____年____月____日起至本合同约定的终止条

件达成时止。

3.以完成工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务

完成之日止。

同时，双方同意按以下第____种方式确定试用期期限（试用期含

于合同期内）：

1.无试用期。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。若

乙方在试用期内被证实不符合录用条件，甲方有权随时解除本合同。

二、工作内容、地点及要求

乙方担任_____职务，工作地点位于_____。乙方应达到的工作标

准为_____。根据工作需要，经双方协商同意，可调整乙方的工作岗位

及地点。甲方因工作需要，有权在3个月内临时调整乙方岗位，乙方

应予服从。若需调整乙方岗位或外派至其他单位工作超过3个月，双

方应签订补充协议作为本合同附件。

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三、工作时间与休假

工作时间按以下第____项执行：

1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过____小时，每周不超过

____小时。

2.经劳动保障行政部门批准的不定时工作制。

3.经劳动保障行政部门批准的综合计算工时工作制，结算周期为

_____。

甲方因生产经营需要，经与工会及乙方协商后，可延长乙方工作

时间，但每日延长不得超过4小时，特殊情况下每日延长不得超过5

小时，且每月累计不得超过40小时。甲方确保乙方享有法定休息休假

权利。

四、劳动报酬

甲方遵循杭州市最低工资标准，依据以下第____种方式支付乙方

工资：

1.试用期工资：____元/月。

2.计时工资：岗位标准为____元/时，据以计算乙方月工资。

3.计件工资：依据甲方制定的计件单价制度确定乙方工资。

4.不定时工资或固定工资：____元/月。

甲方有权根据经营状况、工资分配制度及集体协商结果，适时调

整乙方工资。甲方应于每月____日支付乙方（当月/上月）工资，遇节

假日或休息日则提前至最近的工作日支付。

五、社会保险与福利待遇

合同期内，甲乙双方应遵守当地社会保障部门规定，依法参加社

会保险，并按比例缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤、死亡，

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依法享受相应的社会保险待遇。乙方因工负伤或死亡，甲方按社会保

险规定给予相应待遇。

六、劳动保护、条件与职业危害防护

甲方应依据国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动

保护设施和条件。乙方有权拒绝甲方的违章指挥及冒险作业要求，并

对甲方及其管理人员忽视乙方安全健康的行为提出纠正或向有关部门

举报。

七、劳动纪律

甲方根据国家及省相关法律法规制定管理制度，并向乙方公示。

乙方应自觉遵守，服从管理，积极工作。甲方有权对乙方执行制度情

况进行检查、督促、考核及奖惩。

若甲方为乙方提供专项技术培训，应签订培训协议作为本合同附

件，明确服务期及违约金等事宜。若乙方掌握甲方商业秘密，双方应

签订必威体育官网网址协议，约定竞业限制年限、经济补偿及违约金等事项。

八、劳动合同的变更、解除与终止

本合同的变更、解除与终止应遵循相关法律法规及本合同约定执

行。

2024年杭州市劳动合同标准范文（二）

针对您提供的内容，进行严谨、稳重、理性、官方的改写后，结

果如下：

一、制度执行情况评估与奖惩

对双方履行合同条款及制度规定之情形，应进行定期的检讨、督

促、考察，并根据实际表现实施相应的赏罚措施。若甲方为乙方提供