2024年杭州市劳动合同参考范文(3篇) .pdfVIP

2024年杭州市劳动合同参考范文

甲方：

地址：

联系方式：

乙方：

身份证号码：

户口所在地：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有

关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方同意按以下第____方式确定乙方的本合同期限：

（一）固按期限：从____年____月____日起至____年____月____

日止。

（二）无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定终止

条件出现时止。

（三）以完成工作任务为期限：从____年____月____日起至工作

任务完成时止。

甲乙双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限（试用期包括

在合同期内）

1、无试用期。

2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期解除合同：

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乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本

合同。

二、工作内容、工作地点及要求

乙方从事_____工作,工作地点在_____。乙方工作应达到以下标准

_____。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗

位、工作地点。

甲方因工作须要，有权常设调动乙方的工作岗位（3个月内），

乙方应该服从。如甲方需调剂乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工

作（3个月以上），双方应协商一致签订弥补协定书加以确认，该协议

书将作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

工作时间按下列第_____项确定：

（一）实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过____小时，每

周工作时间不超过____小时。

（二）实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

（三）实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作

制。结算周期：按_____结算。

甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作

时间，一般每日不得超过4小时；因特殊原因需要延长工作时间的，

每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。甲方依法保证乙方的

休息休假权利。

四、劳动报酬

甲方执行杭州市最低工资标准规定，按下列第_____种方法核发乙

方工资：

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（一）试用期工资：试用期工资为____元/月。

（二）计时工资：岗位工种尺度为____元/时，来计付乙方的月工

资。

（三）计件工资：甲方按颁布的本单位制定计件单价制度，来确

定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。

（四）不定时工资或固定工资：____元/月。

甲方根据单位的经营状况和工资调配制度、群体工资协商成果，

适时调整乙方工资。

甲方每月____日如期支付_____（当月/上月）货币工资。如遇节

假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

五、社会_____福利待遇

合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法

参加各项社会_____，按比例分辨缴交社会_____费。

乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工逝世亡，依规定得到

相应的社会保障待遇。

乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤_____规定给予工伤待遇或

者因工死亡待遇。

六、_____、劳动条件和职业伤害防护

甲方按国家有关劳动掩护规定，包含女职工、未成年工的_____规

定和标准，为乙方供给合乎国家规定的_____设施和劳动条件。

乙方有权谢绝甲方的违章指挥及强令冒险功课，对甲方及其管理

职员疏忽乙方安全和健康的行为，有权请求矫正并向有关部门揭发、

控诉。

七、劳动纪律

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甲方依据国度跟省的有关法律、法规依法制订的各项管理规章轨

制，公示和告诉乙方；乙方应自发遵照，遵从治理，踊跃做好工作。

甲方有权对乙方履行制