2024年杭州劳动合同(二篇) .pdfVIP

2024年杭州劳动合同

(1)标准工时工作制，即逐日工作____小时、每周工作____天，每

周至少休息1天。

(2)不定时工作制，即经劳动部分同意，乙方所在岗位以实现工作

义务为工作时光，不存在意思上的加班。

(3)综共计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位

以_____(周/月/季/年)为盘算周期，综合总工时契合国家规定。

第七条在履行标准工时工作制和综算计算工时工作制的情况下，

因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙

方加班工作，加班总时数吻合国家规定。

第八条甲方根据本省企业职工假等待遇相关规定，每年恰当安排

乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。

四、劳动报酬

第九条甲方执行杭州市最低工资标准规定，按下列第_____种方法

核发乙方工资：

(1)试用期工资：试用期工资为____元/月。

(2)计时工资：岗位工种尺度为____元/时，来计付乙方的月工

资。

(3)计件工资：甲方按颁布的本单位制定计件单价制度，来确定乙

方的计件工价及计付乙方的月工资。

2024年杭州劳动合同（二）

杭州市劳动合同通用版（2024年）

一、合同当事人

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雇主（以下简称“甲方”）：

公司名称：

法定代表人：

联系地址：

联系电话：

劳动者（以下简称“乙方”）：

姓名：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

二、合同期限

本劳动合同自____年____月____日起生效，期限为____年，至

____年____月____日终止。双方自愿续签的，应提前____个月书面通

知对方。

三、工作内容及工作地点

1.甲方聘用乙方担任____职位，乙方的主要工作内容包括但不限

于：____。

2.乙方工作地点为甲方位于杭州市____的办公场所。如有工作需

要，乙方同意根据甲方的安排，在杭州市内不同的办公地点轮岗。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。具体

工作时间安排由甲方制定并提前通知乙方。

2.如果乙方的工作需要延长，甲方应按照国家有关规定支付加班

工资或给予相应的休息时间。

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五、薪资和福利待遇

1.甲方向乙方支付的月工资为人民币____元，并按照国家有关规

定缴纳社会保险费和住房公积金。

2.乙方享有的其他福利待遇包括但不限于：____。

六、劳动保护和安全

1.甲方应提供乙方必要的劳动保护和安全设施，确保乙方的人身

安全和健康。

2.乙方在工作期间如发生工伤或职业病，甲方应按照国家有关规

定承担相应的责任。

七、劳动纪律和考核

1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时上下班，完成工

作任务，保守甲方的商业秘密。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并按照考核结果给予相应的

奖励或惩罚。

八、双方解除劳动关系的情况

1.经过双方协商，可以解除本劳动合同。解除合同应提前____个

月书面通知对方，并与对方达成一致。

2.出现下列情况，任何一方可随时解除本合同：

-严重违反职业道德；

-在工作岗位上故意造成重大损失；

-经法院判决，宣告失踪、死亡或被宣告破产。

九、争议解决

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1.本劳动合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协

商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民

法院提起诉讼。

2.仲裁裁决或法院判决对双方均具有法律约束力。

十、其他约定

1.甲方与乙方在劳动合同解答过程中根据国家、地方和行业的相

关法律、法规、政策以及双方的实际