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酒吧服务员劳动合同2024年
甲方（雇主）：_______________________
地址：_________________________________
法定代表人：__________________________
联系电话：____________________________
乙方（员工）：_______________________
地址：_________________________________
身份证号码：__________________________
联系电话：____________________________
鉴于甲方是一家合法经营的酒吧，需要招聘服务员以提供客户服务；乙方愿意接受甲方的聘用，担任服务员一职。经双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容
1.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任酒吧服务员，主要工作内容包括但不限于：
客户接待与服务；
酒水及其他商品的销售与服务；
酒吧环境的维护。
1.2乙方应按照甲方规定的服务标准和流程执行工作。
第二条合同期限
2.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2合同期满，双方可协商续签或终止合同。
第三条工作时间
3.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间由甲方根据经营需要确定。
3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第四条薪资待遇
4.1乙方的薪资由基本工资和提成组成，基本工资为_______元人民币/月。
4.2提成为根据乙方销售业绩计算，具体提成比例为_______。
4.3甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方上月薪资。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
5.2乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年假。
第六条劳动保护和工作条件
6.1甲方应为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。
6.2甲方应提供必要的劳动保护用品和培训。
第七条甲方的权利和义务
7.1甲方有权根据工作需要对乙方进行工作安排和调整。
7.2甲方应按时支付乙方薪资，并提供合同约定的工作条件。
第八条乙方的权利和义务
8.1乙方有权获得合同约定的薪资待遇和劳动保护。
8.2乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
第九条合同的变更、解除和终止
9.1双方协商一致，可以变更合同内容。
9.2一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
9.3合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
第十条违约责任
10.1违反合同约定的一方应承担违约责任，具体责任根据违约情况协商确定。
第十一条争议解决
11.1合同履行过程中发生的争议，双方应先通过协商解决。
11.2协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条其他
12.1本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行。
12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______________________
法定代表人或授权代表（签字）：_________
日期：________________________________
乙方（签字）：_______________________
日期：________________________________
（注：本合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业法律人士。）
[正文结束]
第十三条通知与送达
13.1因履行本合同而相互发出的通知，应以书面形式按本合同首部所列地址或联系方式发出。
13.2任何一方变更地址或联系方式，应提前_______天书面通知对方。
第十四条法律适用
14.1本合同的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十五条附件
15.1本合同的附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
15.2附件包括但不限于：
附件一：工作职责描述
附件二：薪资结构和提成方案
附件三：员工手册和规章制度
第十六条生效条件
16.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
附件一：工作职责描述
职责一：客户接待与服务
职责二：商品销售与服务
职责三：环境维护与清洁
附件二：薪资结构和提成方案
基本工资：_______
提成比例：_______
提成计算方法：_______
附件三：员工手册和规章制度
员工行为准则
工作流程和标准
安全操作规程
违约行为及认定
甲方未按时支付薪资或未提供合同约定的工作条件。
乙方未按照甲方的工作安排完成工作任务或
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