个人劳动合同格式标准8篇.docx

个人劳动合同格式标准8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

一、双方在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿协商，可以签订本合同。

二、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的安排。乙方应按照甲方的要求按时完成分配的工作，如未完成，应承担相应责任。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。因生产需要不能安排补休的，甲方将按规定支付加班工资。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息、休假的权利。

五、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，工资以货币形式支付。

2.乙方在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付工资。

3.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

4.乙方在试用期内的工资为_________元，试用期满后的工资为_________元。甲方将视乙方的表现和能力调整乙方的工资。

六、保险福利待遇

1.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方将视情况给予乙方适当的补助。

3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。甲方将视情况给予乙方适当的补助。

4.乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家有关规定执行。甲方将视情况给予乙方适当的补助。

七、规章制度与劳动纪律

1.甲乙双方必须共同遵守国家法律法规，严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方应服从甲方的管理，接受甲方的调度和安排。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。上班时不得做与岗位无关的事情，如玩手机、上网等。下班时应整理好工作区域，保持工作区域的整洁卫生。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应及时报告并赔偿损失。同时，应尊重甲方的知识产权和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取私利。

4.乙方应遵守甲方的考勤制度和请销假规定，如有特殊情况需请假或调休，应事先向领导请示并得到批准后方可离开工作岗位。否则，视为旷工行为处理。

5.乙方应尊重同事之间的团结合作，不得相互诽谤或造谣生事。同时，应积极配合公司开展业务活动和完成工作任务。如因个人原因影响公司整体形象和声誉的，公司将视情况给予相应的处罚措施。

6.乙方在合同期内不得擅自离职或辞职，如需提前解除劳动关系或调岗变动等情形时，必须提前向领导申请并得到批准后方可办理相关手续；否则视为违约行为处理（具体违约责任根据双方协商确定）。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。

第一条合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

第三条工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商同意可调整工作时间。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成，具体金额和计算方式按照甲方规定执行。

第四条岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲