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黑龙江省企业员工辞职协议书8篇

篇1

甲方（单位）：黑龙江省XX科技有限公司

乙方（员工）：张三

协议签订日期：2024年5月1日

协议生效日期：2024年5月2日

一、协议内容概述

甲乙双方经友好协商，达成以下辞职协议。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保乙方在辞职过程中能够享受到应有的待遇，同时保障甲方的合法权益。

二、乙方辞职原因及甲方解决方案

1.乙方辞职原因：乙方因个人原因提出辞职，甲方对此表示理解和尊重。

2.甲方解决方案：甲方将积极配合乙方完成辞职手续，确保乙方能够顺利离职。同时，甲方也将为乙方提供必要的支持和帮助，以确保乙方在离职后能够顺利过渡到新的工作岗位。

三、双方权益保护条款

1.乙方权益保护：甲方将确保乙方在辞职过程中享受到应有的工资待遇和福利，包括但不限于未休年假的结算、社会保险的缴纳等。甲方也将为乙方提供必要的证明文件，以便乙方在离职后能够顺利办理相关手续。

2.甲方权益保护：乙方在离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和敏感信息。同时，乙方也应按照甲方的要求，按时完成工作交接和离职手续。

四、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约情况而定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.争议解决方式：若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法院判决，依法履行相关义务。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议应与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在签订本协议后，应尽快完成辞职手续并离开工作岗位。甲方也将尽快为乙方办理相关离职手续，确保乙方能够顺利离职。

甲方（单位）签字/盖章：黑龙江省XX科技有限公司（盖章）

乙方（员工）签字：张三（签字）

日期：2024年5月1日

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本协议，共同遵守。

一、甲乙双方的基本情况

甲方因业务发展需要，拟招聘一批优秀员工。乙方自愿应聘甲方公司员工岗位，表现突出。

二、合同期限

本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作岗位和职责

甲方安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的工作要求，履行工作职责，完成工作任务。

四、工资和福利待遇

甲方按照国家的有关规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。乙方的工资由基本工资、岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等组成。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供必要的安全生产条件，保障乙方的劳动安全。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供劳动保护用品和进行必要的职业健康检查。乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定，严禁违章作业。

六、合同解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方过错致使劳动合同无法履行，乙方提出解除劳动