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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

单位用人必威体育官网网址协议

本合同目录一览

1.定义与术语

1.1必威体育官网网址信息

1.2必威体育官网网址期限

1.3违约行为

2.必威体育官网网址义务

2.1员工必威体育官网网址义务

2.2离职后必威体育官网网址义务

2.3必威体育官网网址义务的例外

3.必威体育官网网址协议的生效与终止

3.1签订必威体育官网网址协议

3.2必威体育官网网址协议的期限

3.3必威体育官网网址协议的终止条件

4.违约责任

4.1违反必威体育官网网址协议的后果

4.2赔偿责任

4.3法律途径

5.争议解决

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3诉讼解决

6.法律适用与争议管辖

6.1法律适用

6.2争议管辖

7.其他条款

7.1必威体育官网网址协议的修改

7.2必威体育官网网址协议的转让

7.3必威体育官网网址协议的继承

8.员工权利与福利

8.1员工权利

8.2员工福利

9.单位权利与义务

9.1单位权利

9.2单位义务

10.必威体育官网网址协议的公示与培训

10.1公示要求

10.2培训要求

11.必威体育官网网址协议的监督与检查

11.1监督机制

11.2检查措施

12.必威体育官网网址协议的履行保障

12.1保障措施

12.2违约行为的记录与处理

13.必威体育官网网址协议的解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.附则

14.1合同生效条件

14.2合同修改与补充

14.3合同解除后的剩余义务

第一部分：合同如下：

1.定义与术语

1.1必威体育官网网址信息

1.1.1必威体育官网网址信息是指在本合同有效期内，甲方合法拥有或控制的，不为公众所知悉的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。

1.1.2必威体育官网网址信息包括必威体育官网网址信息的具体内容、形式、结构、操作方法及其相关的所有附件和说明。

1.2必威体育官网网址期限

1.2.1必威体育官网网址期限自员工签署本合同时起算，至员工离职后两年止。

1.2.2如双方另有约定，从其约定。

1.3违约行为

1.3.1违约行为包括未经甲方许可，泄露、使用或者允许他人使用必威体育官网网址信息的行为。

1.3.2违约行为还包括其他违反本合同必威体育官网网址义务的行为。

2.必威体育官网网址义务

2.1员工必威体育官网网址义务

2.1.1员工应当保守甲方必威体育官网网址信息，不得泄露给任何第三方。

2.1.2员工在职务范围内接触到的必威体育官网网址信息，应当仅用于甲方授权的工作目的。

2.2离职后必威体育官网网址义务

2.2.1员工在离职后仍应继续承担必威体育官网网址义务，对在任职期间获知的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.2.2员工离职后不得以任何方式使用或者泄露甲方的必威体育官网网址信息。

2.3必威体育官网网址义务的例外

2.3.1员工无需遵守必威体育官网网址义务的信息，按法律规定或者政府要求必须提供的。

2.3.2员工在未违反甲方必威体育官网网址义务的前提下，从公开渠道获得的信息。

3.必威体育官网网址协议的生效与终止

3.1签订必威体育官网网址协议

3.1.1员工在本合同上签字，并经甲方盖章确认后，本必威体育官网网址协议即刻生效。

3.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.2必威体育官网网址协议的期限

3.2.1本合同的必威体育官网网址期限自合同生效之日起计算。

3.2.2如双方另有约定，从其约定。

3.3必威体育官网网址协议的终止条件

3.3.1在必威体育官网网址期限内，如员工违反必威体育官网网址义务，甲方有权立即终止本合同。

3.3.2在必威体育官网网址期限内，如甲方不再需要员工承担必威体育官网网址义务，甲方可以书面形式通知员工终止本合同。

4.违约责任

4.1违反必威体育官网网址协议的后果

4.1.1员工违反必威体育官网网址协议，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。

4.1.2员工违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求员工停止违约行为，并承担相应的违约责任。

4.2赔偿责任

4.2.1员工违反必威体育官网网址协议，给甲方造成经济损失的，应按照甲方的实际损失金额赔偿。

4.2.2员工违反必威体育官网网址协议，给甲方造成非经济损失的，员工应支付甲方合理的维权费用。

4.3法律途径

4.3.1对于员工违反必威体育官网网址协议的行为，甲方有权采取法律手段追究其法律责任。

4.3.2甲方有权向人民法院提起诉讼，要求员工承担违约责任。

5.争议解决

5.1协商解决

5.1.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

5.1.2双方应在争议发生之日起十个工作日内协商解决。

5.2调解解决

5.2.1如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

5.2.2调解委员会应在收到调解申请之日起十个工作日内作出调解。

5.3诉讼解决

5.3.1如协商和调解均未能解决争议，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

5.3.2诉讼应在本合同争议发生之日起一年内提起。

6.法律适用与争议管辖

6.1法律适用

6.1.1本合