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民办小学教师劳动合同书范本

小学是民办教育开展早期的主要办学层次,办学条件差异大,管理与运行机制也存在明显的差异,那么签订民办小学老师劳动合同须要留意什么呢?以下是在我为大家整理的民办小学老师劳动合同范文，感谢您的阅读。民办小学老师劳动合同范文1甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在同等自愿的根底上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。其次条工作任务乙方情愿承受并完成以下工作任务：在岗位。第三条劳动爱护和劳动条件甲方依据生产(工作)岗位的须要，遵照国家劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安防护设施。第四条劳动纪律甲方应依据国家规定制定各项规章、制度，详细内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，踊跃做好工作。第五条工作时间与劳动酬报1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赐予酬报，加点费为每小时元。2.合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按以下约定办理：(1);(2);(3);(4);第六条社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应赐予月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长月。(2)医疗期内的医疗费由甲方负责%，乙方负担%，病假工资为元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。(3)因工负伤致残的，甲方应。3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动爱护规定》及有关文件执行。4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。第七条合同的变更、解除、终止和续订1.在以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)甲方因转产，调整生产任务或状况改变，经与乙方协商相同的;(2)甲乙双方协商相同事项，且不损害国家、集体和他人利益的;(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;(4)由于不行抗力致使本合同无法平安履行的;(5)法律、法规规定的其他状况。2.以下状况，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作;3.以下状况，甲方不得解除劳动合同：(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;(3)乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4.以下状况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，紧要危害职工身体安康的;(2)甲方无力或不遵照劳动合同规定支付乙方劳动酬报的;(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同，必需提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不须要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作须要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，那么本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为须要约定的事项1.甲方应为乙方供应住房问题。2.甲方应为乙方解决伙食问题。3.因生产、经营条件发生改变而充裕职工时，以及状况下，甲方可以解除劳动合同。4.在乙方休假期间，以及状况下，甲方不得解除劳动合同。5.除国家规定以外，在状况下，乙方可以解除劳动合同。6.在以下状况下，甲方可以在不变更合同的条件下，支配乙方从事本合同规定以外的工作：(1)