私人企业用工合同范本【简易版】5篇.docx

私人企业用工合同范本【简易版】5篇

篇1

第一章总则

一、合同双方

甲方（企业）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，籍贯：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。

二、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，确定双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

第二章劳动合同

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同终止日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。

2.乙方享有国家法律规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为每月_________元。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。

3.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家法律规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督。

第三章违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

2.甲方违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应承担法律责任。

二、乙方违约责任

1.乙方未按照合同约定完成工作任务或者提供劳动的，应向甲方支付违约金。

2.乙方违反法律规定解除劳动合同的，应承担法律责任。

第四章争议解决

一、劳动争议协商、调解规定：甲乙双方应首先通过协商、调解解决劳动争议。协商、调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在协商、调解或仲裁过程中，双方应遵守法律法规和公平公正原则，共同维护劳动关系和谐稳定。

二、劳动争议申请仲裁或诉讼的期限：因履行本合同发生争议时，乙方应在争议发生后一年内提出仲裁申请或诉讼。如因不可抗力或其他正当理由延误申请期限的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动争议调解委员会申请调解。在仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，如实陈述事实并提供相关证据材料。仲裁裁决或判决生效前，双方应继续履行本合同约定的义务。

篇2

私人企业用工合同

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，有效期为[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作，甲方根据工作需要可以变更乙方的工作岗位。

2.乙方的工作内容为[工作职责]，具体细节和要求由甲方安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，每日工作时间不超过[每日工作时间]小时，每周工作不超过[每周工作时间]小时。具体作息时间由甲方安排。

2.甲方根据行业特点，经劳动行政部门批准，可另行调整乙方的作息时间。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利待遇

1.甲方依据有关规定和公司经营状况，确定乙方的工资标准为[工资标准]，并按月支付给乙方，同时甲方根据乙方的岗位和职务给予相应的津贴。

2.甲方根据效益情况和乙方的劳动贡献，给予乙方相应的奖金和晋升机会。

3.甲方为乙方提供食宿条件，并支付相应的费用。

4.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

5.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡