设计师聘用合同书范文6篇.docx

设计师聘用合同书范文6篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

乙方（受聘方）：_________

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。试用期满，双方无异议的，乙方正式录用为甲方员工。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位是______，具体职责包括：

*负责______的设计工作，包括前期调研、设计方案的制定和实施等；

*协同团队成员完成设计任务，确保项目进度和质量；

*积极参与公司设计研究和创新活动，提升设计水平和能力。

2.乙方的工作地点在______，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体上下班时间根据业务需要和实际情况确定。

2.乙方享有以下休息休假权利：

*每周至少休息______天；

*法定节假日和年假按规定执行。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的月薪为______元，试用期工资为月薪的______%。具体薪资根据乙方的资历、能力和市场情况确定。

2.甲方为乙方购买社会保险，包括______、______、______、______等。具体保险项目和金额按照国家和地方规定执行。

五、必威体育官网网址条款和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息谋取私利。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为半年到一年），不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。具体竞业限制期限和范围根据甲方要求确定。

六、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。

篇2

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘方）：__________________设计师

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供设计服务事宜，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、合同背景及目的

甲方聘请乙方担任其公司设计师，负责完成甲方指定的设计项目。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，促进双方共同发展。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的需求，承担各类设计工作，包括但不限于室内设计、展览设计、视觉识别系统设计等。

2.乙方应按时完成设计任务，确保设计质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或向第三方提供甲方的设计资料。

四、工作待遇及支付方式

1.甲方应向乙方支付设计费用，具体金额根据设计项目的复杂程度及工作量确定。

2.设计费用支付方式：每月支付一次基本工资，根据项目进度支付项目设计费用。

3.甲方应按约定时间向乙方支付设计费用，不得无故拖欠。

五、必威体育官网网址条款

1.双方应保守本合同涉及的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2.乙方在合同期内及合同终止后，均不得擅自使用或向第三方提供甲方拥有的知识产权。

六、违约责任

1.甲方如未按约定时间支付设计费用，每逾期一日，应向乙方支付违约金。

2.乙方如未完成设计任务或设计质量不符合要求，应向甲方支付违约金。

3.若一方违反必威体育官网网址条款，应承担由此给对方造成的一切损失。

七、合同的变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.若因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可解除合同。

八、争议解决方式

因本合同引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。