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电商企业内部薪酬差距对绿色创新的影响研究
目录
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
研究背景及意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1电商行业发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2薪酬差距问题的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3绿色创新的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.4研究意义与价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
研究目的与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1研究目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2研究问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
研究方法与范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.1研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.2研究范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
二、电商企业薪酬差距现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
电商企业薪酬差距的表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.1不同职位薪酬差距．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.2不同部门薪酬差距．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3不同地域薪酬差距．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
薪酬差距的原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1企业内部因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.2行业市场因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.3政策法规因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
薪酬差距对电商企业的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.1积极影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.2消极影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
三、绿色创新在电商企业的实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
绿色创新的概念及内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
电商企业绿色创新的现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.1绿色技术创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.2绿色管理创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.3绿色服务创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
绿色创新对电商企业的意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
四、电商企业内部薪酬差距对绿色创新的影响研究．．．．．．．．．．．．．．34
薪酬差距与绿色创新的关系假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
研究模型构建与变量定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
数据收集与处理方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
实证分析与结果讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
4.1数据分析结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
4.2结果讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
五、缩小电商企业内
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