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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
办公室文员用工合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(雇员)
第二条:工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
第三条:劳动报酬
3.1工资标准
3.2奖金及福利
3.3支付方式及时间
第四条:试用期
4.1试用期期限
4.2试用期工资
第五条:合同期限
5.1固定期限
5.2续签条件
第六条:必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
第七条:违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
第八条:解除和终止合同
8.1解除合同的条件
8.2终止合同的条件
第九条:争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
第十条:其他条款
10.1社会保险
10.2劳动保护
10.3培训学习
第十一条:合同的变更
11.1变更条件
11.2变更程序
第十二条:合同的转让
12.1转让条件
12.2转让程序
第十三条:附件
13.1职位说明书
13.2工作绩效考核标准
第十四条:合同的生效、修改和解除
14.1生效条件
14.2修改条件
14.3解除条件
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:工作内容
2.1工作职责:乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成所分配的工作任务,包括但不限于文书处理、资料整理、文件归档、接待客户等工作。
2.2工作地点:乙方的工作地点位于甲方指定的办公地点。
2.3工作时间:乙方的每日工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行,如有需要,乙方应配合甲方完成加班任务。
第三条:劳动报酬
3.1工资标准:乙方的月工资为人民币元整,其中包括基本工资和岗位工资。
3.2奖金及福利:乙方按照甲方的规定享有年终奖、节假日福利等。
3.3支付方式及时间:乙方的工资及奖金每月支付一次,支付时间为每月一个工作日。
第四条:试用期
4.1试用期期限:乙方在本合同签订后的第一个月为试用期。
4.2试用期工资:乙方的试用期工资为元整。
第五条:合同期限
5.1固定期限:本合同的有效期限为一年,自年月日至年月日。
5.2续签条件:合同到期后,如双方无异议,可续签合同。
第六条:必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容:乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自签订本合同之日起至合同终止或解除之日起两年内有效。
第八条:解除和终止合同
8.1解除合同的条件:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同;
(2)乙方因病或伤残不能从事原工作,经甲方同意,可解除本合同;
(3)甲方因业务需要调整,乙方不能胜任调整后的工作,甲方有权解除本合同。
8.2终止合同的条件:
(1)合同到期,双方未续签;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方完全丧失劳动能力;
(4)乙方死亡。
第九条:争议解决
9.1协商解决:双方在履行合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。
9.2调解解决:协商不成时,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径:如调解不成,双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。
第十条:其他条款
10.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
10.2劳动保护:甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全。
10.3培训学习:甲方鼓励乙方参加业务培训和学习,提高自身素质。乙方在学习期间,甲方应给予必要的支持。
第十一条:合同的变更
11.1变更条件:合同履行过程中,如双方同意变更合同内容,可签订书面变更协议。
11.2变更程序:变更协议应明确变更内容、变更起始日期等,经双方签字盖章后生效。
第十二条:合同的转让
12.1转让条件:本合同不得转让给第三方。
12.2转让程序:如乙方需将合同权益转让给第三方,须经甲方同意,并签订书面转让协议。
第十三条:附件
13.1职位说明书:详细说明乙方的工作职责、岗位要求等。
13.2工作绩效考核标准:明确乙方的绩效考核指标和考核程序。
第十四条:合同的生效、修改和解除
14.1生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2修改条件:合同履行过程中,如双方同意修改合同内容,可签订书面修改协议。
14.3解除条件:合同解除应符合国家法律法规和本合同的规定。一方提出解除合同,需提前通知对方。
第二部分:第三方介入后的修正
第一条:第三方概念界定
1.1第三方:指在本合同履行过程中,除甲乙双方外,涉及到的其他单位或个人。第三
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