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?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号：【身份证号码】

联系电话：【电话】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的权利和义务，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，并遵守甲方的规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资待遇为【工资标准】，每月支付一次。

3.2乙方享受国家规定的节假日休息及加班工资。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。

4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方享受社会保险待遇。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

5.2乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1本劳动合同的变更、解除和终止，必须经双方协商一致，并书面确认。

6.2乙方提前解除本劳动合同，应提前【提前通知天数】天书面通知甲方。

第七条违约责任

7.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（劳动者）：（签名）

签订日期：【签订日期】

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如地址、联系人、身份证号码等，如有虚假，应承担相应责任。

解决办法：签订合同前，双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。

2.合同期限应明确起始和终止日期，确保双方权益。

解决办法：在合同中明确填写起始和终止日期，如遇特殊情况需提前解除合同，应提前协商并书面确认。

3.劳动报酬标准应明确，确保乙方权益。

解决办法：在合同中明确填写工资标准，如有调整，应提前通知乙方并书面确认。

4.甲方应依法为乙方提供劳动保护设施，保障乙方权益。

解决办法：甲方应按照国家和地方政府规定，提供符合标准的劳动保护设施，并定期检查维护。

5.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保合同顺利进行。

解决办法：甲方应制定明确可行的规章制度，并加强对乙方的培训和指导。

6.如双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成可申请调解或仲裁。

解决办法：双方在签订合同前，了解相关法律法规，明确争议解决途径。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，包括劳动安全、健康、卫生等方面的保障。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

7.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。

8.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。

9.调解：人民调解委员会对劳动争议进行调解，帮助双方达成和解的活动。

10.劳动合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

应用场合：

1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时。

2.双方就劳动合同内容进行修改或补充时。

3.劳动合同到期前，双方就续签事宜达成一致时。

4.双方在履行劳动合同过程中发生争议时。

补充条款：

1.必威体育官网网址协议：双方约定在合同期内，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

2.竞业限制：双方约定在合同结束后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位或从事与甲方业务相同的工作。

3.培训协议：甲方为乙方提供专业培训，乙方承诺在合同期内不得提前解除劳动合同。

4.出差补助：双方约定乙方出差期间的补助标准及报销事项。

5.试用期规定：双方约定试用期的长度、工资待遇及转正条件等。

附件列表：

1.乙方学历、资格证书复印件。

2.乙方身份证明复印件